毕竟，都没有考过公。
虽然理论上政审到这个环节基本是走流程，但“单位意见”这栏的分量，尤其是工作领导的态度，依然足以让人忐忑。
成经理先被请了进去。
余磊在走廊里等着，能隐约听到里面传来的交谈声，但听不清具体内容。
他注意到成经理进去时，脚步似乎比平时沉重一点，脸色也带着点醉意。
领导喝酒沟通业务，常态。
过了约莫十分钟，成经理出来了，面无表情，只是对等在门口的余磊低声说了句：“该怎么说就怎么说，尽量好的说。”便匆匆走开了，没啥波澜。
轮到余磊进去。
两位海关同志态度严肃，客气但带着公事公办的疏离感。
主问的那位年长些，姓陈，问题问得很细。
“余磊同志，请谈谈你和莫读同志日常共事的情况。”
“他在工作中表现如何？”
“有没有发现他在政治立场、思想言论上有什么异常表现？比如发表过不当言论？”
“人际关系怎么样？和同事、领导相处融洽吗？有没有过冲突？”
“个人道德品质方面，你了解的情况如何？比如诚信、生活作风方面？”
余磊竟然有些莫名的紧张，这事其实跟自己一点关系都没有，而且，自己跟莫读接触并不多，当然都是恭维的话。
说实话，莫读这个人，确实闷，像个闷葫芦，技术扎实但不爱交际，存在感不高。
但这段时间，尤其是确定考上之后，人明显开朗了，话也多了，做事似乎也更主动了些。
虽然，大家都知道他顺利的离开了，不晓得是“高兴”，还是什么其他的。
余磊斟酌着措辞，力求客观：“陈同志，我和莫读在一个办公室工作快一年了…
沙沙沙！
陈同志一边听一边飞快地记录，偶尔抬头看余磊一眼，眼神锐利，似乎在判断他话语的真实性。另一个年轻些的记录员则埋头疾书。
谈话持续了五六分钟。
很显然，同事之间就是简单唠家常，无足轻重，就
第一卷 第83章 政审-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。