第233章 三个月高速发展！新的拍卖会将开启，前所未有海量声望！

    【升阶任务】

    【任务1：等级达到2阶60级。√】

    【任务2：签署至少八十名史诗潜力员工。（97/80）√】

    【任务3：签署至少2名传说员工。（1/2）×】

    【任务4：您的员工，通关至少30次1阶深渊副本。15次2阶深渊副本。（30/30、15/15）√】

    【任务5：企业声望被动收入达‘500’。（800/500）√】

    ……

    秦放看着眼前的面板。

    距离沈长远加入乐园，已经过去三个月。

    这三个月的时间，乐园迎来高速发展……浮上水面之后，乐园行动开始变得频繁起来。

    秦放让成员们开始大肆破副本记录，每天的企业声望，随着人数越来越多，也得到巨大的提升。

    这3个月平均下来，他每天收入的企业声望达到了6000+，这让秦放累积了大量的企业声望。

    成员纳新也开始正规化、系统化……

    新成员不再是直接签署就可以获得2阶或以上位格，而是统一的0阶。

    只给一件说谎者面具隐藏身份。

    然后就需要完成一个‘进阶任务’……破除5个0阶副本从普通级到地狱级的速通记录。

    完成后，更换合同，晋升到‘1阶’。

    从1阶到2阶，一样要完成‘进阶任务’……

    这个进阶任务分为两个。

    1、破除10个1阶副本从普通级到地狱级的速通记录。

    2、破除5个1阶深渊本。

    其中任务二，将由老成员统筹，集合5人为一组的满编小队，然后老成员充当‘护道者’身份，带领他们前往某城市的1阶副本，进行任务。

    然后就可以晋升为2阶。

    2阶到3阶，自然同样要完成‘进阶任务’……

    进入3阶之后，没有了‘进阶任务’，却多了‘日常任务’。

    这‘日常任务’包括给新成员护道，破除3阶副本的速通记录等……

    正规化和系统化之后的好处显而易见。

    首先就是……让新成员们知道，他们的一切是乐园给的，如果秦放想要收回，只在一念之间。

    这杜绝了新成员在得到强大力量之后可能生出的其他心思……

    毕竟，人心都是贪婪的。

    有些人在得到强大力量之后，难免滋生野心。

    但现在，他们的野心被彻底掐灭，明白只有全心忠于乐园，才能持续拥有这种强大力量。

    这毫无疑问将大大提升成员的忠诚度。

    不出意外的话，应该不会有人背叛。

    其次，就是凝聚人心。

    ‘威’有了，同样也要让成员们在乐园这里感受到‘荣誉感’和‘归属感’。

    比如1阶的‘进阶任务’，就需要团队配合。

    让新老成员强制互动……

    新成员在见识到老成员的强大之后，自然而然会产生对乐园的敬畏，这种敬畏会催生出‘荣誉感’……类似‘如此强大的存在，跟我是同一个阵线的。’之类的认知。

    而认识其他同位格成员，则可以增强他们的‘归属感’。

    ……这一点被实践证明是有效的。

    比如最初陆大勇、白怏怏、秦小悠他们，就是彼此谁都不认识谁。

    但因为‘集中升级’这个事儿，五人朝夕相处好几个月，从而建立起了非常深厚的感情。

    秦放给他们开通了内部通信的大部分权限，现在每天白怏怏和秦小悠还有顾依芸三人，相隔数千公里，都还要聊聊天……

    这就是归属感最直接的体现。

    老成员们其实也一样……落叶市和天双市两次集中行动，让他们当中一部分人也建立起了相当深厚的感情。

    不过对于这些成员，秦放没有给他们开通太多的内部通信权限。

    ……及时沟通是好事儿，但对于一个组织而言，有时候也需要杜绝手下人交流的太过频繁。

    比如他们在落叶市曾被临时开通的群聊，在拍卖会结束之后，秦放已经将该群聊给取消掉。

    他们现在能联系的基本上就是直系领导。比如秦小悠，林凡，陆大勇之类的。

    其他‘牛马成员’之间，除非是任务需要，否则是不能互相通话的。

    当然，如果硬要联系也可以……

    他们可以通过联系秦放，申请跟谁谁谁通话……

    成员们都是可以直接联系到‘老板’的。

    但截至目前为止，秦放还没收到类似的申请。

    在秦放刻意营造下，他的形象在这些成员眼中是非常

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