内集中涌出，龙胆科技的股价如同被戳破的气球，直线跳水，跌幅迅速超过百分之十五，触发了熔断机制。交易暂停的十五分钟，如同死亡般寂静，却又充满了山雨欲来的压抑。
公司内部通讯软件上，各种猜测、恐慌、询问的信息疯狂刷屏。几个大型办公区里，有人开始无心工作，交头接耳；有人面色惨白，不断刷新着财经新闻；甚至有人红着眼眶，默默开始整理个人物品。
“龙胆总，必须立刻发布强有力的正面公告！或者宣布大规模回购计划！”视频连线里，远在海外的投资关系顾问声音焦急。
“回购需要资金和时间，远水难救近火！当务之急是找到砸盘的源头！”另一名高管在会议室里几乎是在吼。
龙胆草盯着屏幕上那条刺眼的大阴线，脸色铁青。他知道，这是对方的组合拳，舆论打压、技术骚扰，最后是资本市场的致命一击。心理防线一旦崩溃，就全完了。
就在人心惶惶，几乎要失控的边缘，一件意想不到的事情发生了。
最初是在某个部门的内部群里，一位入职三年的中级工程师，自发地写下了一段长长的文字：
“我是王磊，2019年校招加入龙胆。记得入职培训时，龙胆总说过，‘这里不是赚快钱的地方，是想一起做点有意思、有价值事情的人的聚集地。’三年了，我经历过‘星链’上线的激动，也熬过数据泄露时的至暗时刻。我看到过有人离开，但更多人选择了留下。为什么？因为我相信，我们正在搭建的‘五彩绫镜’，是在为用户的数据隐私筑起一道真正的屏障，这件事有价值！外面的资本想收割我们，就像收割庄稼一样容易。但如果我们自己先放弃了，那才真是输得一无所有。我申请，这个月的薪水，延迟一半发放，我愿意把这部分钱，以借款形式给公司周转，直到危机解除！”
这段文字，像一颗投入平静湖面的石子，瞬间激起了层层涟漪。
紧接着，更多的消息开始在不同的群里涌现：
“研发一部‘五彩绫镜’项目组全体37人联名，申请暂停本月绩效奖金发放，支持公司渡过难关！”
“市场部 Jessica，申请预支明年部分差旅预算，支持公司！”
“后勤保障组老李，我没什么钱，但我可以组织大家轮流带饭，节约食堂开支！”
“算我一个！”
“还有我！”
这些声音起初零散，继而汇聚，最终形成了一股不可阻挡的洪流。它无关职位高低，无关薪资多少，甚至带着几分悲壮和冲动，却无比真实，无比炽热。这是一种自下而上、源自内心认同和归属感的力量，它穿透了资本的冰冷算计，直指人心。
九里香看着监控屏幕上不断滚动的员工自发倡议，眼眶微微发热。她迅速抓住这个机会，在获得龙胆草默许后，通过官方渠道发布了一条简短却有力的声明：
“致全体龙胆人：我们收到了来自各部门同事自发自愿的支持申请，每一份心意，都重**钧。公司目前现金流健康，足以应对本次挑战，无需动用各位同仁的薪金。这份风雨同舟、共克时艰的决心，是我们最珍贵的‘资本’，是无价的！请各位坚守岗位，信任管理层，信任你们亲手打造的技术壁垒！龙胆科技，不退！”
声明发出的同时，曹辛夷协调的正面报道开始在一些权威财经媒体上出现，着重强调龙胆科技的专利储备和技术团队稳定性；姚浮萍和姚厚朴带领的技术团队，也适时地放出了一段“五彩绫镜”在极端测试环境下，安全性能远超行业标准的演示视频，技术层面的信心得到了一次强力的展示。
多重力量的作用下，市场的恐慌情绪得到了有效遏制。下午复盘后，股价虽然仍在低位震荡，但那种断崖式下跌的势头被硬生生止住了。
傍晚，夕阳的余晖将大楼的玻璃幕墙染成一片温暖的橙红。
林晚坐在自己的工位上，周围是同事们劫后余生般的兴奋讨论。她安静地打开内部论坛，看到了一个被顶到最热帖，标题是《这里不是战场，是我们共同的船》。帖子里，没有太多慷慨激昂的口号，只是记录了许多普通员工在这段时间里的坚持和彼此扶持的小故事——通宵加班时互相带的咖啡，压力太大时在楼梯间的默默陪伴，对自身工作的那份朴素的责任感……
她默默地看了很久，然后打开文档，开始撰写一份关于数据安全审计流程优化的建议书。这不是龙胆草或任何人指派的任务，是她基于自己对荆棘科技手段的了解，以及对“五彩绫镜”未来发展的思考，觉得必须去做的事情。
当她敲下最后一个字，保存文档时，内线电话响了起来。是龙胆草。
“看到论坛里的帖子了吗？”他的声音听起来，少了几分紧绷，多了一些难以言喻的复杂情绪。
“看到了。”林晚回答。
电话那头沉默了片刻，然后龙胆草说，声音很轻，却清晰地传入林晚耳中：
“谢谢。”
这一次，林晚听懂了。这不只是为她提供的张弛笔记，更是为她最终选择站在了“船”的这一边。
“不客气。”她轻声回应，挂断了电话。
她站起身，走到窗边。楼下，城市的灯火次第亮起，连绵成一片璀璨的光海。这艘名为“龙胆科技”的船，刚刚驶过一片最危险的暗礁，船身或许有所损伤，但船上的人，心却前所未有地凝聚在一起。
风暴尚未完全过去，但至少此刻，他们同舟共济。
她知道，自己终于找到了真正的归航。