要不断创新和改进管理方式，才能适应市场的变化。‘扁平化沟通’可以让我们更加及时地了解员工的需求和想法，提高团队的凝聚力和战斗力。”
尽管遭到了反对，但九里香还是坚持推进改革。她相信，只要改革能够取得成效，最终会得到大家的认可。
林晚的自我放逐
林晚在完成家人的安置后，心中一直有一种不安和愧疚感。她觉得自己曾经的间谍行为给公司带来了巨大的损失，即使后来进行了弥补，但那份愧疚始终无法释怀。
她主动找到龙胆草，提出调岗至边缘部门的请求。她对龙胆草说：“龙总，我想换一个环境，专注于数据安全公益科普工作。我希望通过自己的努力，为公司和社会做出一些有意义的事情。”
龙胆草看着林晚，心中有些不舍。他知道，林晚在“五彩绫镜”项目中发挥了重要的作用，她对荆棘科技的了解和预判能力，为公司解决了很多难题。但他也理解林晚的想法，尊重她的选择。
林晚调到边缘部门后，开始全身心地投入到数据安全公益科普工作中。她制作了一系列的宣传资料和视频，向公众普及数据安全的重要性和防范知识。她还组织了一些线下的讲座和活动，吸引了很多人的关注。
在这个过程中，林晚逐渐找到了自己的价值和方向。她不再沉浸在过去的错误中，而是积极地面对未来。她与龙胆草、曹辛夷也保持着一定的距离，专注于自我成长。
然而，她心中对龙胆草的感情却始终无法割舍。每当在公司里偶然遇到龙胆草，她的心跳都会不由自主地加快。但她知道，自己不能再给龙胆草和曹辛夷带来困扰，只能将这份感情深埋在心底。
曹辛夷的海外征程
公司决定拓展海外市场，这是一个具有战略意义的决策。曹辛夷凭借自己的留学背景和商业天赋，加入了海外项目组。她对这个机会非常珍惜，决心在海外市场上大展拳脚。
在项目启动前，曹辛夷做了大量的准备工作。她深入研究了海外市场的需求和竞争情况，制定了详细的市场推广计划。她还与海外的合作伙伴进行了多次沟通和协商，为项目的顺利开展奠定了基础。
然而，当项目真正开始实施时，她才发现面临的困难比想象中要多得多。由于文化差异和本地企业的打压，项目进展十分缓慢。海外客户对龙胆科技的产品并不了解，对中国品牌存在一定的偏见。
曹辛夷没有被这些困难吓倒。她积极调整策略，采取了一系列的本土化措施。她邀请当地的营销团队加入项目，了解当地的文化和消费习惯，对产品进行了针对性的优化和推广。
她还亲自参与了与当地企业的谈判，展现出了出色的商业智慧和谈判技巧。在一次重要的合作谈判中，对方提出了一些苛刻的条件。曹辛夷冷静分析，巧妙应对，最终成功地达成了合**议。
第210章坚守与抉择-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。