从职位使命、核心职责到能力要求，都列出了清晰的框架。与会众人纷纷凝神细看。
“我认为这个职位设置非常必要。”曹辛夷率先开口，她声音清越，姿态优雅，“尤其是在开拓海外市场的过程中，一个具有亲和力与专业素养的技术面孔，能极大提升我们的品牌可信度。我个人建议，选拔标准应更侧重于沟通表达能力、跨文化理解力以及市场洞察力。”她的话语，隐隐将选拔方向导向了市场体系擅长的人才。
姚浮萍立刻接话，语气冷硬：“技术品牌，核心在于‘技术’。如果代言人本身对核心技术没有深刻理解，如何应对专业质疑？如何准确传递产品价值？沟通能力固然重要，但必须建立在扎实的技术功底之上。否则，不过是空中楼阁，甚至可能因表述不当引发技术误解，损害品牌。”她毫不客气地反驳了曹辛夷的观点，将天平拉回了技术体系。
两位核心高管的意见分歧，让会议室的气氛顿时变得微妙起来。支持曹辛夷的市场部人员与支持姚浮萍的技术骨干，开始各抒己见，争论逐渐升温。
龙胆草安静地听着，手指无意识地在桌面上轻轻敲击，目光深邃，看不出倾向。
林晚坐在角落，同样沉默地听着。她注意到，争论的焦点始终围绕着“技术”与“市场”的权重，却很少有人提及草案中提到的“连接公众”、“传递信任”这些更偏向于社会责任和品牌温度的部分。
“我可以说几句吗？”一个温和的声音响起，打断了略显嘈杂的争论。是九里香。
所有人都看向她。
“龙总，各位，”九里香推了推眼镜，语气平和客观，“无论是技术底蕴还是市场沟通，都是重要的选拔维度。但或许我们可以思考一下这个职位设立的更深层目的。除了对外展示，它是否也应该承担起对内凝聚技术文化、对外构建技术信任的使命？尤其是在数据隐私日益受到关注的当下，我们的‘品牌大使’，或许更应该是一位能够消除公众技术恐惧、建立情感连接的‘桥梁’。”
她的话，提供了一个新的视角。
龙胆草微微颔首，目光似乎不经意地扫过角落里的林晚：“林研究员，你在公共教育中心接触一线用户和中小企业，对于如何建立技术信任，有什么看法？”
一瞬间，所有目光都聚焦到了林晚身上。有好奇，有审视，有期待，也有不易察觉的抵触。
林晚深吸一口气，压下心中的紧张。她知道自己不能退缩，也不能表现得过于急切。她站起身，走到投影前，调出了自己周末准备的一些资料。
“龙总，各位总监，”她的声音清晰而稳定，没有刻意拔高，却足以让每个人听清，“我认同九里香总监的观点。技术品牌的建设，不仅仅是展示肌肉，更是建立信任。而信任的建立，往往源于共情与透明。”
她切换PPT，展示了几张来自社区讲座和中小企业调研的照片和反馈。“我们在基层工作中发现，许多用户对技术的恐惧，并非源于技术本身，而是源于‘失控感’——他们不知道自己的数据被如何收集、使
第209章无声的硝烟-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。