第205章荆棘暗箭与内部风波

    专利引发的觊觎

    姚浮萍在“五彩绫镜”的加密算法上取得专利的消息一经传出，犹如一颗重磅炸弹在行业内引起了轩然大波。国外的科技巨头们纷纷将目光投向了龙胆科技，他们觊觎着这项先进的技术，试图通过各种手段将其收入囊中。

    一家名为“极光科技”的国外公司率先行动，他们派出了专业的商务团队，来到龙胆科技，与姚浮萍进行接触。“姚博士，您的这项加密算法堪称业界顶尖。我们极光科技非常欣赏您的才华，愿意出高价收购这项专利。”商务团队的负责人满脸堆笑地说道。

    姚浮萍不为所动，她坚定地回答道：“谢谢你们的赏识，但我不会将这项专利出售给你们。我希望它能在龙胆科技发挥更大的作用，为公司和国家的科技发展做出贡献。”

    极光科技的商务团队并不甘心，他们开始不断地提高收购价格，甚至提出了一些诱人的合作条件。但姚浮萍始终不为所动，她坚守着自己的原则。

    荆棘科技的阴谋

    荆棘科技在得知姚浮萍拒绝了国外巨头的收购要约后，心中更加嫉妒和怨恨。他们不甘心看到龙胆科技在技术上取得如此大的优势，于是策划了一场新的阴谋。

    荆棘科技通过各种渠道，找到了姚浮萍的一位前同事，这位前同事因为一些原因离开了龙胆科技，心中对公司和姚浮萍都有一些不满。荆棘科技的人找到了他，承诺给他一笔丰厚的报酬，让他去破坏“五彩绫镜”的研发工作。

    这位前同事经不住诱惑，答应了荆棘科技的要求。他利用自己对龙胆科技内部情况的了解，偷偷地潜入了公司的研发实验室，试图窃取“五彩绫镜”的相关资料。

    内部的意外发现

    就在这位前同事在研发实验室里四处寻找资料的时候，他不小心碰倒了一个实验仪器。仪器发出的声响引起了实验室保安的注意，保安迅速赶到了现场，将他抓住了。

    保安将这位前同事带到了姚浮萍面前，姚浮萍十分惊讶。“你为什么要这么做？你曾经也是公司的一员啊。”姚浮萍问道。

    这位前同事低着头，犹豫了一下，然后说出了是荆棘科技指使他这么做的。姚浮萍听了，心中十分愤怒，她意识到荆棘科技不会轻易放弃，他们还会想出更多的阴谋诡计。

    九里香的改革困境

    与此同时，九里香这边也遇到了麻烦。人力资源部收到了一起“职场PUA”的投诉，投诉者是一位年轻的员工。他声称自己在工作中受到了上级的无端指责和打压，导致心理压力巨大。

    九里香十分重视这起投诉，她开始展开调查。在调查过程中，她发现这并不是个别现象，公司的中层管理存在着一些漏洞。一些中层管理者为了追求业绩，采用了一些不合理的管理方式，对员工造成了伤害。

    九里香决定推动“扁平化沟通”改革，打破中层管理的层级壁垒，让员工和高层之间能够更直接地沟通。然而，这项改革却遭到了部分老员工的反对。

    “九里香，你这是在破坏公司的传统管理模式。我们这些老员工在这种模式下工作了这么多年，一直都很顺利，为什么要突然改变呢？”一位老员工不满地说道。

    其他一些老员工也纷纷附和，他们担心改革会影响到自己的利益。九里香陷入了困境，她一方面要坚持改革，解决公司内部的管理问题；另一方面又要安抚这些老员工的情绪，

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