品的成本大幅增加，而且相关的技术还不够成熟，存在一定的稳定性问题。
为了解决这些问题，姚浮萍和林晚再次组织团队进行研究和改进。他们与供应商协商，争取降低原材料的成本。同时，他们也对量子计算系统进行了优化和调试，提高了系统的稳定性。
在这个过程中，他们还面临着来自公司内部的压力。一些管理层担心过高的成本会影响产品的市场竞争力，对继续投入研发资金持谨慎态度。龙胆草了解到情况后，坚定地支持研发团队：“我们要着眼于长远发展，‘五彩绫镜’的技术优势是我们在市场上立足的关键。我们不能因为短期的成本问题而放弃创新。”
情感的考验与升华
龙胆草和林晚确定恋爱关系后，他们的感情在工作和生活的双重考验下逐渐升华。然而，由于工作的繁忙，他们相处的时间并不多。
有一次，林晚因为要赶一个重要的技术方案，连续几天加班到深夜。龙胆草虽然很心疼她，但也知道项目的重要性，只能在工作上给予她支持和鼓励。
在一个周末，龙胆草特意安排了一次浪漫的约会。他带林晚来到了一个海边的度假酒店，希望她能放松一下。然而，就在他们享受着美好时光的时候，公司突然传来了紧急消息：“五彩绫镜”的一个重要测试环节出现了问题，需要林晚立刻赶回公司处理。
林晚有些犹豫，她不想破坏这次难得的约会。龙胆草看出了她的心思，温柔地说道：“没关系，工作要紧。我们以后还有很多时间。”林晚感激地看了龙胆草一眼，然后迅速赶回了公司。
经过几天几夜的努力，林晚和团队成员终于解决了测试问题。当她疲惫地回到家时，发现龙胆草已经为她准备好了丰盛的晚餐。龙胆草的理解和支持让林晚深受感动，他们的感情也更加深厚了。
而曹辛夷在经历了感情的挫折后，将更多的精力投入到了工作中。她在国际市场上的出色表现赢得了公司上下的一致认可。她逐渐放下了对龙胆草的感情，开始重新审视自己的人生。
内部矛盾的进一步解决
公司内部对林晚的质疑声虽然在龙胆草的支持下有所减弱，但并没有完全消除。随着“五彩绫镜”项目的不断推进，一些员工对林晚的能力和贡献产生了新的看法。
在一次项目总结会议上，一名员工提出：“林晚在项目中确实做出了一些贡献，但我们也不能忽视其他团队成员的努力。我们应该更加注重团队的整体协作，而不是个人的突出表现。”这个观点得到了一些员工的认同，会议现场再次陷入了争论。
林晚意识到，她需要更加积极地与团队成员沟通和合作，消除大家的误解。她在会议上诚恳地说道：“我很感谢大家对我的关注和提醒。‘五彩绫镜’项目的成功离不开每一位团队成员的努力。我会更加注重团队协作，与大家一起把项目做得更好。”
会后，林晚主动与其他团队成员交流，分享自己的技术经验和工作心得。她还积极参与团队活动，增进与同事之间的感情。在她的努力下，团队的氛围逐渐变得融洽起来，大家的工作积极性也得到了提高。
荆棘科技的垂死挣扎与新危机
荆棘科技在市场竞争和法律诉讼的双重压力下，陷入了困境。他们的产品销量大幅下滑，资金链也出现了紧张的情
第202章破局与新生-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。