互相合作固然是最优解，并且这次的游戏中也确实没有出现背叛的情况，但这并不绝对。
“因为后破产的公司一定会赢，所以这种合作并不稳固，如何与对方达成协议遵守约定，这也是考验的一部分。
“如果某一方撕毁了协议，那么游戏的走向或许会变得完全不同。
“如果双方无法达成互信，那就还是需要通过市场调研来决定胜负。
“当然，除此之外，我觉得市场调研的这些题目，也是一种暗示。
“你们没有发现吗，市场调研的问题，都是和经济、民生高度相关的，都是一些现实中很接地气的数据。
“很多题目，都是要求直接估算物价、人数或者底层劳动者的盈利。
“这本身也是一种暗示：经济，市场，民生，归根结底还是跟人有关的。
“市场，是一个个具体的人撑起来的；经济，是一个个具体的人盘活的。
“所以，想要结束经济寒冬，当然也跟具体的人有关。
“你们是玩家，并不属于这个游戏，那这游戏中『具体的人』是谁？只能是那些被你们忽略掉的虚拟员工了。
“从名字来看，『财源游戏』有两重含义。
“一是要扩大财源，不论是完成市场调研，或者与对方公司达成合作均分收益，都算成功；
“二是要恰当地经营公司、控制成本，找到正确的裁员方法。
“但正确的裁员方法绝对不是一刀切地把所有员工全都一裁了之。”
汪勇新提醒道：“但这游戏里，跟虚拟员工相关的大部分规则都是隐藏规则，包括虚拟员工汇报数据的具体机制。”
蔡志远点了点头：“确实是隐藏规则。但只要你站在打工人的立场上，或者站在『对整个社会最有益』的立场上，即便不做任何测试，只凭本能调整员工结构，也能达成游戏中的最优解。”
众人纷纷看向大屏幕。
此时，他们看到的是游戏中的全部规则，所以那些隐藏规则也一览无余。
【员工自发进行数据汇报的
第124章 扮演的含义（为盟主天顶之星加更）-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。