康先达这样的猎头公司纳入了挖角名单。
“波音最近几年的策略大变，变得吝啬而短视，也是斯通西弗的手笔吧？”刘清明想起了前世的一些报道。
“完全正确。”卡尔的回复里带着赞赏，“他一上任，就大刀阔斧地削减成本，裁撤了许多他认为‘多余’的部门和人员，甚至为了避税和削弱工会力量，把总部从航空之城西雅图搬到了芝加哥。这些举动，在波音内部引发了巨大的震荡，原波音派和原麦道派的斗争，从未停止过。这也是为什么，空客能连续七年，在订单数量上压倒波音。”
刘清明缓缓点头。
这些信息，都与他印象中的那个波音吻合了。
斯通西弗是一个优秀的整合者，一个冷酷的成本杀手，但他或许并不是一个伟大的产品经理。
可对于一张白纸的浦飞来说，现在最需要的，恰恰就是这样一个铁腕人物。
需要他来建立一套现代化的公司管理体系，需要他来整合全球的供应链资源，需要他用最苛刻的标准来控制成本和项目进度。
“除了年纪偏大，他的能力毋庸置疑。”刘清明给出了自己的判断。
“光辉国际对他的评价是，唯一能带领浦飞在十年内，真正成长为波音和空客挑战者的领军人物。他的履历里，还有在通用电气（GE）担任高层的经历，这对我们未来获取最先进的航空发动机，有无法估量的好处。”
刘清明心中了然。
GE的航空发动机，是这个星球上最顶尖的产品。
能和他们搭上线，并且拥有一个能说得上话的CEO，浦飞的起点，就已经比别人高出太多。
“他的薪水不便宜吧。”
“非常昂贵。除了高额的年薪，还有一部分股权激励。没有这些，我们请不动他。光辉国际的团队认为，这是他人生最后一次挑战，也是一次豪赌。他把自己的声誉，全部押在了这家新公司上。有这份动力在，浦飞的前五年，会有一个非常坚实的基础。”
刘清明的手指轻轻敲击着桌面。
他忽然想到了什么。
“我猜猜，光辉国际给出的第三个人选，是加拿大庞巴迪公司的前任CEO？”
MSN那头，似乎停顿了几秒。
“LiU，你的信息渠道总是让我感到惊讶。是的。不过他只是一个备用方案，在我这里第一轮就被否决了。如果前两个人选都失败，我的B计划，是让亿康先达的团队，去挖角空客的一位高级副总裁。他是下一任CEO的有力竞争者，但他的对手同样强大，我不看好他能最终胜出。”
刘清明笑了。
卡尔的布局，环环相扣，几乎算无遗策。
他不仅在利用波音的内斗，甚至已经开始预判空客未来的人事变动。
这就是欧洲顶级咨询公司的实力。
他们贩卖的，从来不只是资金，更是信息和战略。
可以想见，经过这一系列的骚操作。
卡尔咨询一定会成为一家西方鼎鼎有名的顾问企业。
“目前浦飞公司的管理层构成，是不是也以‘外援’为主？”刘清明切换了话题。
“是的。按照我们的建议，高管团队中，有七位来自欧洲，主要是顶尖的设计师和工程师团队。有十一位来自北美，负责管理、全球采购和财务。华夏方面，只委派了一名副总裁，进入公司董事会，主管财务监督和监察工作。”
“对于这样的公司架构，他们是什么意见？”刘清明问出了最关键的问题。
这几乎是一家完全由外国人管理的公司。
虽然股权掌握在中方手里，但经营权，几乎完全下放。
这在国内，是不可想象的。
“亿康先达的政策评估团队，提交了一份长达两百页的报告。”卡尔解释道，“我们认为，现在是新公司起步的黄金窗口期。”
“空客
第743章 回家过年：我在高速路上捡了三个精神小妹-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。