外卖业务这两大块，董建伟手下的地区经理多达几十人！
但负责住宿业务的这个位置比较特殊，像是之前的胡斌，虽然也是地区经理，但其实跟董建伟算是平起平坐的，对比其他地区经理，胡斌这个地区经理是要高半级的。
而且众人纷纷猜测，将来肯定是要提拔副总的。
如今胡斌不在了，这个位置空出来了，谁如果能够上位，成为住宿业务的负责人，那将来也很有可能是要提拔副总的。
静世科技公司虽然还没有上市，但去年的时候，吴世道在公司出台了一份股份激励分红方案，明确了会每年进行分红。
而现在在国内推广餐饮业务和外卖业务，公司每个月进行大量补贴，导致出现亏损，但实际上是赚钱的，只不过是将盈利都补贴了出去而已，但如果要进行分红的话，肯定还是会按照盈利部分来计算的。
这一点，吴世道之前就说过。
也就是说，如果年底统计算账以后，2012年亏损了5个亿，这个亏损是将盈利补贴出去导致的亏损，如果减掉亏损，实际可以盈利1个亿的话，还会是按照这1亿利润的百分之30%进行分红的。
而副总级别持有10%左右的股份，至少也能分到300万！
“……大家先说一下各自负责的区域内，今年业务推广以及覆盖的情况吧。”
说到这里，吴世道话锋一转，微笑着说道：“因为我对于大家也不是特别了解，所以我决定这个负责人的选拔，就以工作能力强弱来作为标准吧！”
让张辉等人来公司时，吴世道就已经想好了这个办法。
位置只有一个，有资格坐上来的人，却是有5个人！
那么这样一来，最好的办法就是，看谁的工作能力强，谁负责的区域内，工作进度完成的快慢以及效果来作为最终选拔标准。
这样的话，剩下那四个人也无话可说。
这算是相对公平的一种方式。
“吴总，那我先来汇报吧。”
张辉轻咳了一声，举手说道。
“行，你是张辉经理，是吧？”
吴世
第596章 考核-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。