把他那股不自觉飘起来的骄傲彻底浇灭。
让他清醒地认识到什么叫“山外有山，人外有人”。
对何建新而言，只要跨过这道“败后自省”的坎，未来必将脱胎换骨，脚下的路会越走越宽。
“好！”
陈铭一锤定音：“那就以此次大演武的成绩为基准，立即开展整编！”
“方案如下：
抽调丁伟部一个精锐步兵营，孔捷部一个步兵营，再从支队直属部队选拔骨干。
集中装甲大队、骑兵大队以及新接收的炮兵力量，组建‘特种支队，简称‘特支’！
各相关单位务必通力配合，在接下来的三个月内，完成部队组建与整训融合工作！”
整编的骨架已然搭起，紧接着便是关键的血肉填充——谁来执掌这支汇聚了支队精锐的重拳？
特种支队不是一支普通的部队，它集成了装甲突击、强大炮兵、快速机动骑兵和精锐步兵于一体。
这是一支战略性的机动部队，堪称一支小型战役集团。
对于其指挥员的人选，必须慎之又慎！
首先，是绝对的政治可靠性与在军中的崇高威望。
这支部队力量太强，火力太猛，机动性太高，它就是一把双刃剑，必须牢牢掌握在最忠诚、最值得信赖的人手中，容不得半点闪失！
其次，必须拥有卓越的军事才能和超前视野。
他需要深刻理解装甲集群如何撕裂防线、炮兵如何打出精准的徐进弹幕掩护进攻；
工兵如何在瞬息万变的战场快速破障架桥、步兵如何伴随坦克在炮火硝烟中协同攻坚；
骑兵如何在高速机动中进行侧翼骚扰和大纵深侦察，甚至还需预见到未来战场可能出现的变化。
最后，他本人必须极具个人魅力和强大的领导魄力。
能够镇住这支特殊部队里那些来自各王牌单位、心高气傲、个个都堪称“心头肉”的技术尖子和战斗骨干，让他们真正心悦诚服、令行禁止。
环顾整个支队，陈铭自己不出意外契合所有条件。
他是支队的创立者和灵魂人物，政治立场坚定如磐石，威望无人能及，战略战术眼光超前。
自身就擅长指挥的艺术，对合成化作战理念研究不低。
由他亲自坐镇指挥‘特支’，无疑是上上之选。
然而，现实情况却很无奈。
陈铭已是支队的最高主官，肩上担着整个战略方向的大局统筹、部队建设、后勤保障、对外协调等等千头万绪的重担。
独立支队正处在高速扩张和战略转型的时期，他根本不可能再分出足够的精力去兼任特种支队的军事主官。
分身乏术，无可奈何。
排除了自己，可选范围便骤然缩小。
副参谋长周卫国实战经验极其丰富，个人勇武和战术指挥能力都出类拔萃。
但他过往的经历中存在某种“不可言说”的特殊性，在当前敏感的环境下。
让周卫国担任如此重要且核心的部队主官，存在相当大的顾虑和风险，只能遗憾地首先排除。
再看三大主力大队长：丁伟、孔捷、何建新，虽都是难得的悍将，能力各有所长。
但他们本身就肩负着各自主力大队的指挥重任，无法抽身；
更重要的是，他们的威望更多局限于各自体系内部，面对即将聚集全支队最拔尖、最傲气人才的“特支”。
他们的身份和威望还不足以让那些“宝贝疙瘩”们完全俯首帖耳。
目光最终落在了参谋长王大飞身上。
王大飞级别足够，参谋长身份地位超然；
跟随陈铭从区小队一路走来，指挥经验丰富，战略视野开阔，性格沉稳不失决断，军政素质都非常过硬。
由他来挂帅，虽在专业化指挥细节上需要适应期，但总体足以胜任，是目前在支队体系内最稳妥的选择。
至于从上级调任？陈铭暗自摇了摇头。
‘特支’运用的是独立支队独有的技术装备和近乎开创性的合成战法，外部调人进来，极易出现“外行指挥内行”的局面。
而总部那些真正见识过大兵团机械化作战、在苏联留过学的稀有人才，个个都钉在了重要的战略岗位上，根本抽不出来。
第218章 特支整编情况，根据地的不速之客！-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。