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【朱由检再次选在阁臣的时候，都是从处理政务的角度看待候选人，他后期选择的阁臣，大部分都是熟悉政务并且有着自己的一技之长的官员，很有效的提高了大明的行政效率。】
【但是朱由检这个人又非常的有疑心，他只看重结果，所以很多时候，就会忽略掉一部分人的才干，只要事情没做好，他就会找人背锅问罪。】
【虽然他听从了刘鸿训的建议，提倡官员的久任，但是在实际的操作中，朱由检发现这些大臣根本就不能达到他的预期，所以他频繁的换阁臣，崇祯一朝十七年，内阁首辅就换了五十多位，阁臣也是换的非常的快速。】
【更换首辅和阁臣这种事情，在明朝的其他时期，一位皇帝可能也就换上那么三四五六次的，最多换到十个人顶天了，但是谁能想到，还有崇祯这么一个对首辅和阁臣吹毛求疵的存在呢？】
【这种奇怪的情况就导致内阁好像是一盘散沙，内阁中，既有京官，也有外臣，处理政务变得更加不方便。】
【新来的阁臣们，可能光是适应内阁生活，熟悉政务就已经用去了好的时间，结果当了没几天阁老，就因为什么事情没做好，然后就被赶出了内阁！】
【除此之外，朱由检还改革了科举制度，他看着边防的严峻形势，有感于武官的数量太少，也有心改变大明这种重文轻武的情况，于是便在科举上下功夫，将原本可有可无不被重视的武举重视起来，让武举也同样进行殿试，同样也进行传胪。】
【这个举措有力地提高了武举的地位。】
【为了能够找到更多人才，在崇祯十四年，朱由检还设立了“裕国安民科”和“奇谋异勇科”。】
【这两个科目看名字就能知道，这是想要寻找能够富国安民和能够带兵打仗的特殊人才。】
【这两科科举，“裕国安民科”还是有人报名的，但是“奇谋异勇科”却一直都没有人报名，最终也就不了了之了！】