第895章 想与悟

    杨剑深知，给领导当好参谋的核心就只有一条，那就是——补位不越位，出主意不拍板，只帮领导做判断，不替领导做决定。

    并且还要谨记三条底线：

    第一条，不抢功、不越权，意见可以提得很满，但功劳永远得归领导和集体。

    第二条，不背后议论、不乱传议题，专职秘书要嘴严、心正、事稳、手勤、眼亮、脑快、笔硬、腿勤。

    第三条，不站队、不情绪化、只对事不对人，客观中立最可信。

    当然，专职秘书的核心能力还是“想”与“悟”。

    尤其是要学会，想在领导的前面，想到领导没想到的，想到领导这么决断后的风险、漏洞、后遗症等等。

    而悟则是如何提前揣摩出领导的意图，以及领导这么做的用意等等。

    例如陆怀远为什么要让杨剑帮忙参谋干部人选，除了想通过杨剑的眼与嘴来补全干部的详细资料，还想让杨剑来帮忙分析，哪位干部值得信任、值得启用、值得信任。

    换言之，陆怀远肯让杨剑帮忙参谋，绝不仅仅是信任杨剑的表现，更是考验杨剑、重用杨剑、捆绑杨剑的信号。

    更何况，任用干部的风险很高，且干部出了问题，领导还要担责呢。

    同理，杨剑也不敢主观臆断，他只能根据自己所掌握到的事实，谨慎地给出比较客观的论断。

    “老板，我简要看了一遍名单，只对几位同志有些不成熟的看法，不敢说是意见，就是跟您汇报下我平时所观察到的情况吧。”

    闻言，陆怀远微笑着点点头，他在示意杨剑慢慢说，大胆说，说对说错都无妨。

    有了陆怀远的这道默许，杨剑心里便有了底，但他没有急着点评具体人选，而是先把姿态放得极稳：

    “组织部递交上来的这几位同志，能力都没问题，资历也都够。只是放到现在这个节点、这几个岗位上，我有点个人看法。”

    “例如组织部拟推荐任用为应急管理厅长的郭冰宇同志。客观讲，郭冰宇同志作风踏实，做事也细致，这些都是他的优点。”

    杨剑先扬后抑，语气平缓客观：“但应急管理厅这个岗位，太特殊、太吃经验、半点虚不得。”

    “而郭冰宇同志一没有一线应急处置的经历，二没有安全生产、防灾减灾相关的专业履历，三是缺少直面险情、临机决断的历练。”

    杨剑顿了顿，他微微前倾，声音压得很低：“老板，应急口，平时不显山露水，可一出事就是惊天动地的大事。”

    “真要遇上险情、事故、灾害，外行指挥内行，不仅压不住场面，还可能会误事、出事，令事态升级。”

    “到时候，板子最终还不是落到省委、省政府的头上？”杨剑坚决反对郭冰宇同志出任省应急管理厅的厅长。

    同时也好奇省委组织部是怎么想的，怎么能推荐这样一位毫无相关工作经验的干部呢？

    不过杨剑转瞬一想，还有可能是省委组织

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