工都会抱着大腿哭着喊着要留下。
给钱的老板常有，给孩子未来的老板，这世上找不出第二个。
这时候，办公室的门被敲响，吴雅抱着一叠文件走了进来。
她刚处理完外面的媒体，妆容虽然精致，但也掩盖不住眼底的疲惫。
一进门，她的目光就被墙上的投影吸引住了。
作为女性，她对色彩和线条的感知更为敏锐。
“好漂亮，沈总，这是我们要进军文旅产业的新项目吗？”
沈岩摇摇头，走到那张巨大的渲染图下。
“不是项目，是家。”
“吴雅，你负责跟进这个工程，预算不设上限，我要在这个月底前看到地基打好。”
“以后咱们公司的员工，不用再躲在茶水间给老师赔笑脸，也不用担心孩子放学没地儿去。”
“这里会有最专业的老师，最安全的安保，还有全世界最先进的游乐设施。”
“不仅是你们的孩子，以后悠悠和沈安，也会在这里长大。”
吴雅手里抱着的文件夹啪的一声掉在了地上。
她呆呆地看着沈岩，眼眶瞬间就红了。
她在职场摸爬滚打这么多年，见惯了画大饼的老板，也见过拿期权忽悠人的资本家。
但从来没有人，会把心思动到员工的孩子身上。
这不仅仅是钱的问题，这是一种把员工当家人看的格局。
她想起刚才沈岩在楼下那句“降维打击”。
原来真正的降维打击，不只是对敌人的雷霆手段，更是对身边人的极致温柔。
陈光科在那边已经开始搓手了，眼里冒着精光。
“岩哥，这招高啊！实在是高！”
“这消息要是放出去，咱们公司的招聘邮箱估计得被简历塞爆。”
“什么叫企业文化？这才叫他妈的企业文化！”
沈岩看了一眼手表，离刘慧做好的糖醋排骨出锅还有四十分钟。
“行了，别拍马屁。”
“这件事低调进行，先别对外宣传，等建成了给大伙儿一个惊喜。”
“另外，设计图里有个‘小小极客’专区，把咱们仓库里那些废弃的电路板和零件都
第一千零八十八章 有些东西系统给不了-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。