说话间，两人已经走进了公司食堂。
此时，已经到了吃饭的时间，陆续有员工走进食堂准备吃饭。大家看到李哲和杨兴斌进来，都纷纷热情地打招呼：“李总好！”
“杨主管好！”
李哲也笑着点头回应，随后走到打菜窗口。负责打菜的依旧是李酒缸。李哲笑着问道：“酒缸哥，今儿个食堂都准备了啥菜啊？”
李酒缸看到李哲，脸上露出笑容，说道：“呦，哲子回来啦！今儿个菜多，保证让你吃满意。有土豆红烧肉、炒茄子、炒豆角，还有番茄炒蛋。主食是白面馒头和二合面馒头。”
李哲想了想，说道：“酒缸哥，除了炒豆角，其他三样菜我都要，再来两个白面馒头。”
李酒缸麻利地给李哲打好饭菜，说道：“得了，饭菜都给你打好了，一共是两毛五。”
李哲接过餐盘，有些惊讶地说道：“嚯，这价格可不便宜啊！员工们没反应饭菜贵吗？”
李酒缸无奈地笑了笑，解释道：“这土豆红烧肉里，可是实打实的猪肉，现在猪肉价格摆在那儿，成本不低。还有那白面，价格也不便宜。
有些员工觉得贵，就只点了炒豆角和炒茄子，再要两个二合面馒头，这样也能吃饱，再加上公司补贴，花不了几个钱。
公司食堂已经尽量让利了，总不能一直亏本运营不是。”
李哲听了，点点头，掏出钱付了饭钱，随后端着餐盘朝着小食堂走。杨兴斌也打了一份饭，跟着李哲一起走进了小食堂。
李哲找了个位置坐下，看着坐在对面的杨兴斌，问道：“杨主管，食堂从之前的免费供应饭菜，改成现在的收费模式，员工们的意见大吗？有没有出现什么问题？”
杨兴斌叹了口气，说道：“刚开始实施收费的那几天，员工们的意见确实很大，还有不少员工把情绪带到了工作中。
上班迟到早退不说，干活也不认真，不出力，操作的时候还不按规范来，闹出了不少问题，影响了公司的正常生产。”
顿了顿，杨兴斌继续说道：“后来，我和马副主管、朱主管一起商量了一下，针对这种情况，决定抓几个典型，狠狠地处罚他们几次。
每次最低罚款两元，这两元钱够他们在食堂吃好几天饭了；最高的一次罚了十元，这十元钱比他们一个月的饭钱还多。
罚了几次之后，那些有情绪的员工也都知道孰重孰轻了，不敢再随意违规了，现在食堂收费这件事，基本上已经稳定下来了。”
李哲听后，点了点头，说道：“做得不错。食堂收费这件事，员工们有情绪是难免的，总得有一个适应的过程。
现在能早点把这个问题纠正过来，让大家接受收费模式，对公司来说是一件好事。”
“您说得对，确实是这个道理。”杨兴斌赞同地说道。
随后，两个开始吃饭，李哲先吃了一块红烧肉，李酒缸知道他吃饭的习惯，挑的都是偏瘦的肉，三分肥、七分瘦，吃一口肉，再咬一口馒头，那叫一个香。
西红柿炒鸡蛋也很实惠，鸡蛋量不少，油汪汪的，不像有些食堂西红柿里面挑鸡蛋。
炒茄子是个甜口的，有点类似于红烧茄子，应该是过了油的，味道还不错。
李哲感觉食堂菜品的味道也略有提升，总体来说，他对这次食堂改革很满意。
李哲吃的差不多了，见杨兴斌已经吃完，问道：“杨主管，之前让你整理的公司具体的生产要求、管理制度和岗位责任，现在整理出来了吗？”
杨兴斌连忙答道：“正准备跟您汇报这件事呢！公司的生产要求标准、管理制度，还有岗位责任的明确划分，我都已经整理好了。
这些内容，都是我和公司的几个主管一起讨论确定的，现在就等您回来拿主意，看看还有没有需要修改的地方。”
“好！”李哲脸上露出欣喜的神色，“吃完饭，咱们就召开会议，尽快把公司的这些制度确立下来，让公司的运营更规范。”
其实，李哲等这一天已经等了很久了。他心里很清楚，一个公司如果没有明确的制度和完善的管理体制，是走不远的，只有制度完善了，公司才能更稳定地发展。
下午，李哲按照计划，召开了股东和管理层大会，专门讨论公司的新制度和岗位。
会议上提到的具体内容包括：制定公司的新制度，明确每个岗位的责任，统一生产标准，确定清晰的奖惩制度，同时，根据公司的发展需求，还新增了一些岗位，像生产组长、技术员、后勤人员、会计和出纳等。
接下来的两天，李哲和公司的管理层人员，针对这些制度内容，进行了反复的讨论和修改，最终确定了公司的主要制度。
制度确定后，他们立刻将这些制度张贴在食堂显眼的位置，供所有员工查看。
这些新制度的出台，顿时在员工中引起了不小的反响，大家都挤在公告栏前讨论着新制度对自己工作的影响……