了自己人，什么话都敢跟他说。
几轮酒下肚，话题从技术难题、用户吐槽慢慢转向了更敏感的区域，那就是业绩压力。
运营部的负责人老王，是一个在公司创立初期就加入且实战经验丰富的中年男人，明显有了七八分醉意。
他用力拍了拍李俊涛的肩膀，舌头有些打结：
“俊涛啊...还是你们技术部好...代码...代码跑出来是啥就是啥，虽...虽然有bUg，但改了就完了。
我们运营部...他妈的...简直不是人待的地方！”
同桌的其他人笑着起哄，让他少喝点。
但李俊涛却从他通红的眼睛里看到了一丝真实的苦闷和烦躁。
“老王，又咋了？KPI压力太大了？”李俊涛给他倒了杯凉茶，顺着话头问。
“何止是大！”老王猛地灌了一口茶，压低了些声音，却因为醉意控制不住音量。
“老子真是...真是快被逼疯了！
明明...明明各家店实际跑的数据已经增长很快了，但也算正常...上面...上面非觉得不够‘惊艳’！
暗示我们要...要‘优化’一下上报口径...”
他伸出两根手指，在空中模糊地晃了晃，“...起码得在这个基础上，再...再给我‘润色’个百分之二三十！不然...不然怎么撑得起那么高的估值？怎么赶着去上市圈钱？”
桌上瞬间安静了一下。
市场部的小刘和技术部的两个兄弟交换了一下眼神，都没接话。
这话有点过于敏感了。
老王似乎也意识到失言，讪讪地笑了笑，摆摆手：
“嗐！我瞎说的...喝多了喝多了...你们别当真...
都是为了公司好，上市大伙儿都发财...”
他试图把话圆回去，但那句“润色百分之二三十”和“上市圈钱”像根刺一样，扎进了李俊涛的心里。
他了解老王，这是个实干派，有点轴，但对业务数据很较真，不是那种信口开河的人。
酒后吐真言，未必是空穴来风。
那晚之后，李俊涛心里就埋下了一颗怀疑的种子。