态度。
因为像这种跳过主管负责人，直接插手干预的行为，在体制内往往就代表着上级对下面负责人的不信任态度。
而这个不信任的态度，恰恰就是最要人命的。
轻则调整换人，重则罢官夺职！
“连最基本的解释机会都没给我，这是直接给我判了死刑啊！”
“刚才还客客气气的，敢情全是场面功夫，背后尽是杀人不见血了！”
……
……
……
林城市市委办公楼。
市委书记办公室。
“老古啊，天舟那摊子事，你最好不要去插手。”
“那地方现在待着尊大佛，你要是插手了，人家保不准要挑你的理。”
“徐书记，打个招呼，说个情都不行吗？”
“行不行，不知道。”
“但你要真有心，过两天市委开例会，作为市委常委，那位届时也会到场，你可以尝试一下。”
“不过，我建议你还是不要抱什么太大的希望。”
“天舟，终归是人家主管的块块，没人会喜欢外人对自己负责的块块指手画脚。”
“徐书记，个中利害我知晓，我不会强求的。”
嗯，其实古泷想要的不是改变结果，而是走个必要过场，表明一下该有的态度，做个样子给下面的那些人看。
不然，自己曾经的秘书出事了，自己不闻不问，那其他人会怎么看自己？
一个不好，手下的队伍就散了。
故，我可以不管到底，但我一定要象征性地管一下。
至于事不可为，那就是我当领导的尽力了，你们要理解我。
没错，有些事，之所以要做，就是要做给下面的人看的。
事可为之最好，要是事不可为，那就灵活一点，意思和态度到了就行。