随即又聊起了薛军和三姐的儿女，读不进去书的主，但年龄更小，都还在读小学。
听了易定干对易龙易虎的安顿，薛军也有了想法，他现在也不缺钱。
跟着又谈起大姐家的两女儿，已经从学校跑路了，年后就跟着去了江心菜场。
聊到最后，陈少昌有些惋惜的说道：“现在家里啥都不缺，就缺个大学生了。”
他不由看了眼陈家志，一时说也不是，不说也不是，便到门口卷烟叶抽去了。
…
从四月初开始，陈家志又一次连续跑了各个基地。
核心就一个：苦练内功。
各个基地此前的发展都太快，业绩快速增长，其实内部有诸多问题。
比如工人和基层管理人员的培训，这项工作除了江心菜场始终在坚持，其余的合利农场、彭村基地、繁荣菜场、云岭农业都很欠缺。
尤其是工人这块。
随着迅速扩张，熟练工人完全不够用，甚至合利农业前两个月还常常从江心菜场抽调人手。
其余的像繁荣菜场，由于叶菜主要是出口，对手工和品质要求高，也时而会出现问题。
在基层管理人才上，也过于依赖江心菜场，人手不够时，所有人想到的都是江心菜场调人，而不是自己培养。
江心菜场都快被薅秃了。
所以，要重新把工人和基层管理培训搞起来。
现在赚了钱了，大部分人信心都比较足，也有向上发展的心思，正是学习欲望相对强盛的时候。
陈家志在巡查各个基地的时，能感受到工人的学习热情。
有的想当收菜工，有的想当小组长，每个人都很有动力。
他觉得这种氛围很好。
这也是菜场建场要第一时间追求效益的原因之一。
只有菜场持续有收入，或是大赚，工人才会感觉到有保障，才有人愿意去学习进步，适应菜场的晋升规则。
如果菜场上来先大搞基础建设，大半年乃至一年都没有收入，工人感觉朝不保夕，不提桶跑路就不错了，鬼大爷才会想着去学习。
除了提升工人和基层管理人员的素质外，在打包装箱、发货收款、物资采购等环节上也陆续进行了些许优化。
目的除了降本外，也是为了管理更流畅。
陈家志前世做过几年菜场管理，了解其中大多数门道，不过他也没大动干戈，依然是抓大放小，减少管理漏洞。
就这样连续跑了小半个月，陈家志辗转又回到了花城。
灰蒙蒙的天配上连绵的雨，陈家志一坐上陈正旭的车后就开口问道：
“这几天菜怎么样？”
“有进步。”
陈正旭知道小叔想问什么，徐徐道来。
花城的气温上来了，叶菜易烂，不过这方面靠谱鲜生一向做得好，最近随着培训加强，手工也更稳定。
这都是苦练内功的成果。
介绍完，陈正旭沉吟了片刻，又说：“配送中心也在持续优化，但现在市内又多了家很强劲的竞争对手，我们往公务和事业单位食堂开拓业务受阻，很难推进，甚至还在收缩。”
花城这么大个城市，随时都可能有企业和蔬菜商做配送。
但能影响到靠谱鲜生的企业却越来越少。
尤其是和陈观叶搭上关系后，靠谱鲜生也试图在往体制内发展。
陈家志少有见陈正旭这么凝重的时候。
“是哪家？”
“粤旺农业。”陈正旭说：“公司地址在江高镇，去年下半年才成立，主做食用菌和蔬菜。”
“没在江南或者越秀市场？”陈家志总感觉在哪听过粤旺农业。
“他们自己在江高建设了江村批发市场，然后以此为核心发展食用菌和蔬菜配送，今年也在建设蔬菜基地，这两个月粤旺买了很多辆南京依维柯做配送用车……”
“这么猛？”
“董事长是黎紫流。”
“谁？！”
“就是你想的那个黎紫流。”
陈家志嘴巴微张，不知该说什么了。
他记得黎紫流应该是去年退休，职务花城市市长。
其在任期6年，对花城经济建设有很突出的贡献，更是极力推动了花城地铁的建设，被人戏称为‘拆楼市长’。
陈家志经常在新闻上
第456章 粤旺-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。