惯性，厚古薄今。
“这样吧，今天的饭菜打8折，统统都打8折，另外再推出一样新菜品。”陈浩很快就下了决断，“往后每个月都要研究出一种新的菜品，如果顾客的反响很好，那么这个菜品就保留下来，如果顾客的反响不好，这个菜品就慢慢的淘汰。”
换厨子，饭菜的口味变化了，这个是没有办法的事情，毕竟徐建新要走，也不可能把他用绳子捆着放在后厨继续炒菜。
而且往后厨师流动肯定也会成为常态，有厨子要走，有厨子要过来，这个都是避免不了的。
既然如此，那就主动改变，让顾客习惯花山饭店的推陈出新。
“在这干的好好的，徐建新非得要走，而且还是去丁顺那，那家伙就不是什么好人，去他那肯定会后悔的，在我们这继续干着多好。”陈东升抱怨道。
他和陈伟两个人在花山饭店干了好久，而且从花山饭店最开始成立的时候就一直在，在花山饭店里头还有占股分红。
已经是把花山饭店当成了自己的孩子对待。
徐建新的离开，导致花山饭店出现大的变动，就好像这个孩子生病了，两人很着急。
“他有自己的考虑，虽说离开了有些遗憾，而且做法不地道，但咱们也不能替他做决定，至于他往后后不后悔，那是往后的事，现在就不用再纠结这一点了，人员会有流动，这都是要提前考虑的问题。”陈浩道。
他看着其他的一众人，“你们将来要辞工，有更好的去处，可以大大方方的跟我提出来，无论是自己想搞经营，还是想要跳槽去别的饭馆，跟别人合作，都没有问题，不用藏着掖着，但得要提前说，就按照合同上面写的来。”
“毕竟突然急着要走，对我这边的经营的确会造成影响，如果不替我考虑，那我肯定会按照合同中的规矩来，如果替我考虑，遵守规定，还念着旧情，你们要自己搞经营，自己开饭馆，差钱的可以跟我说，只要我觉得不错，我愿意出钱。”
“咱们一起合作，都当老板，都当老总。”
大家好才是真的好。
第781章 都当老板，都当老总-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。