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第1116章 三名一级员工?成了!6000万一支给员工?神仙老板!

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如同给大脑做了一次系统级的升级改造!

    另一边。

    吴俊哲、魏高在注射过月源一号化合物之後,也相继感受到了这款药物的神奇之处。

    魏高甚至连实验室都没有去,脑子里一直在想,如果月源一号化合物大规模推广,这个世界会变成什麽样?

    首先,科学技术的发展速度将呈现指数级增长。

    此前得十年才能攻克的技术难题,可能只需要两三年。

    原本需要一代人才能完成的产业升级,可能几年内就能实现。

    人类在材料学、能源技术、生物医学、人工智慧等领域的突破速度,将远超历史上任何一个时期。

    其次,教育体系将面临彻底颠覆。

    当记忆力和理解力都能通过药物提升数倍,传统的应试教育将变得毫无意义。

    知识的获取难度将跌至冰点!

    第三,社会将产生新的分化。

    能够获得月源一号化合物的人,将在智力上碾压普通人。

    这种差距不是努力可以弥补的!

    久而久之,极有可能演化成新人类和旧人类。

    「老板到底想做什麽?」

    魏高满心疑惑。

    月源一号的原材料,在月球上的含量极其稀少,每吨月壤中仅有三十到三十五克。

    哪怕将月球表面都翻上一遍,最终能够提炼出的剂量,恐怕也只够制作几百万支月源一号化合物。

    余下的人又该怎麽办?

    但转念一想,他又忍不住为自己当初早早加入森联集团而感到庆幸。

    按照集团一贯的福利制度,内部员工及其家属,通常都能优先享受到公司研发的新药福利。

    三天後,即8月18日一早,位於森联城的橙子医疗研发中心,生产出了第二批月源一号化合物,一共49支。

    同一时刻。

    橙子通信对外公布了「橙星电话卡」的宣传海报。

    这张电话卡自带银河网络直连功能,最高限速100Mbps,最大的优势在於流量没有硬性封顶。

    每月套餐基础费用为99元!

    森联集团员工、橙子职业技术学院学生办理,可享受六折优惠;森联大学学生可享受四折优惠,即每个月39元。

    便宜是便宜,可这张卡也有一个致命缺点:必须配合橙子科技即将发布的新款智慧型手机才能使用。

    换而言之,暂时只能看,还没法使用!

    正当网友们疑惑不解之际,橙子科技在十一点正式官宣了2018年新品发布会的举办时间和地点。

    发布会定在8月30日的庐州国际会展中心,距离天工科技的发布会仅仅相隔一天。

    库克得知消息後,立刻决定将iPhoneXS、iPhoneXSMa和iPhoneXR的发布时间提前到8月24日。

    他的目的很明确,抢在橙子科技新品发布之前率先上市,先卖一周再说。

    没办法,橙子科技锋芒太盛,不得不避!

    此时,银河矩阵的在轨卫星数量已达27603颗,覆盖了地星73%的陆地面积,在华国、

    阿比西尼亚、澳洲、法国和北美等地,更是达到了100%的覆盖率。

    这也是橙子科技推出卫星网络直连手机的核心原因!

    既然基础设施已经基本完善,接下来自然要加快用户获取速度,以此扩大营收规模,进一步缓解云鲲航天的资金压力。

    要知道,单是每个月向月球发射两次物资,成本加运费就高达五十亿美币左右,一年下来,便要烧掉六百亿美币。

    上次融资到的一千六百亿美币,看似足够支撑两年多,可阿比西尼亚发射中心即将投入使用。

    届时,「创月纪」工程的开发速度还会继续加快,每年的投入怕是一千亿美币都打不住。

    再加上庞大的人工支出和研发费用,云鲲航天若是不能尽快形成稳定营收,压根撑不了太久。

    除非陈延森愿意以森联集团的名义,持续向云鲲航天追加投资。

    至於三大运营商的死活,他才懒得去管。

    「叮!绑定一级员工一名!」

    「叮!绑定一级员工一名!」

    「叮!绑定一级员工一名!」

    入夜。

    陈延森吃完晚饭,刚放下碗筷,眼前便接连飘过三道半透明的系统提示。

    他心里很清楚,这三人多半就是魏高、吴俊哲和孟杰。

    「也就是说,一级员工的认定标准,并不是体质和精神都必须达到某个固定数值,而是只要任意一项突破一级标准即可?」

    陈延森在心里暗暗琢磨。

    就拿年纪最小的孟杰来说,就算他注射过SY—001,体质数值原来预估是1.6,现在提升到2.08,但肯定比不上卡罗来纳黑豹队那帮身强体壮的橄榄球运动员。

    他真正突出的,应该还是精神属性。

    如果孟杰原本的精神数值是1.8,在注射月源一号化合物後,大约能提升到4.5,这相当於人类巅峰数值的1.5倍。

    虽说暂时还无法判断系统对一级员工的具体认定条件,但至少,陈延森已经找到了批量制造一级员工的办法。

    发一份工资,赚三倍的人道薪火!

    一想到这里,陈延森立马就想给魏高、吴俊哲和孟杰三人,再提高0.5%到1%的专利分红比例。

    可这个念头刚一升起,便被他强行按了下去。

    公平合规更重要!

    「再从集团内部的研发人员里挑选十名优秀员工,每人奖励一支月源一号化合物。」

    陈延森摸出手机,给熊力打了一通电话,特意交代道。

    「好的,老板。」熊力立刻应道。

    她心里不禁一暖。

    外界炒到六千万美币的药,老板不卖,天天当福利发给员工。

    这样的神仙老板,去哪里找第二个?

    打完电话後,陈延森又看向对面正在哄孙女的老陈,开口说道:「老陈,明天去一趟医院,我给你安排了个体检。」

    「我这身体好得很。」

    老陈一边替陈安薇擦去嘴角的汤汁,一边摆手拒绝。

    「我怕你在外面乱来,给我生个弟弟出来,将来分我的家产,所以给你安排了一台结紮手术。」

    陈延森瞥了他一眼,慢悠悠地说。

    「————」老陈听後,脑子里嗡嗡作响,他不敢相信,37度的嘴怎麽能说出零下几十度的话。

    许久没动肝火的老陈,笑眯眯地放下孙女,然後左顾右盼,最後从墙角操起一根高尔夫球杆,起身就朝儿子的脑袋上抢。

    「老陈!你干嘛!我可是你的亲儿子!」

    「哼!我算看明白了,你小子八成是被报错了,我和慧珍可生不出你这种畜生!」

    老陈追,小陈逃!

    你追我逃!

    看得陈安薇咯咯直笑!

    不过次日一早,医院刚开门,老陈就擡脚走了进去。

    「这家夥,还真是刀子嘴豆腐心。」

    陈延森有些感动。

    当然,他也不可能真给老陈做什麽输精管结紮手术。

    毕竟这爸可是亲生的!

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