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“找知砚啊?”
“可他在睡觉啊,我帮你叫醒他?”陆鸣涛将苏敏邀请进来,准备去喊方知砚。
苏敏本想拒绝,毕竟大早上搅人清梦,再加上方知砚刚下夜班还没睡多久,现在确实有些打扰人。
可一看天色,马上就要上白班了,如果自己再得不到方知砚的原谅,那可就半点机会都没有了。
所以她也是一脸歉疚地恳请陆鸣涛去喊方知砚。
片刻后,方知砚穿着睡衣,一脸诧异地出现在客厅内。
“苏护士?你这是干什么?”
方知砚抿着嘴,看苏敏的表情不是很好看。
“方医生,我是来给您道歉的。”
苏敏脸上带着浓浓的窘迫。
她此刻心里是真的后悔,至于说什么不甘心,怨恨一类的情绪,那是完全没有。
要知道,如果护士和医生发生争执,并且是护士主动挑衅执业医师,那护士讲没有任何申诉的余地,所有责任单方面承担。
一旦承担下来之后,首先是科室层面,直接被医院定义为不配合临床,扰乱手术秩序。
科室内部处罚也很明朗,扣出当月全部绩效,取消当年评优,年终福利,安排一周轮转后勤岗。
而护理部处罚更加严重,计入个人护理档案,护理周会点名批评,三年内不得晋升护师,不得参与外出进修学习。
这是明面上的,而暗地里的更可怕。
以后这个护士,也就会逐渐地被边缘化。
这些,是方知砚不需要动嘴,苏敏就能直接遭受的惩罚。
但是,如果方知砚动嘴了,也就是说,他一口咬定该名护士影响我临床执业心态,或者说不愿意善罢甘休,那么,接下来事情就会直接升级。
而医务处,也就会正式出面了。
一旦医务处介入,那就是顶格处罚。
扣除季度绩效,全院通报,书面处分进个人人事档案,伴随苏敏一辈子。
那苏敏以后在护士这条路上,就彻底完蛋了。
所以苏敏慌啊。
她这才来道歉,希望方知砚能网开一面。
毕竟这么多的代价和后果,让她一点点反抗的心思都没有。
“方医生,昨天晚上都是我的错,对不起,是我的问题,我检讨。”
“您让我怎么样,我
第1437章 想欺负我-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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