537 让董事长带娃参加真人秀？！

    时间进入6月份，暑期档来临，娱乐圈又热闹起来了。

    率先引发高范围关注的，乃是易安联手浙省卫视，推出的全新的选秀综艺《中国好声音》。

    这部综艺从立项到即将播出，准备了一年有余，光是层层海选就运作了小半年，集结了一大批高质量选手。

    不过，最被外界关注的还是该节目的超级明星导师天团。

    内地流行音乐教父——刘焕

    内地代表女歌手——韩虹

    台省天王级歌手——齐秦

    香江天王级歌手——谭咏麟

    这四位分散两岸三地，或许不是当下人气最高的，但业内地位、歌坛履历、专业水平、大众影响力，都是顶尖水平。

    这也是节目组有意为之，既然选的是导师，那就要够份量，公信力才够足。

    当然，也要考虑节目效果，现下是第一季，先把名号打响，後续会根据情况，研究阵容调整。

    豪华的导师阵容，吸引了不少人关注，各种宣传片花展现出来的选手表现，也得到了大众的好奇和讨论。

    选秀节目早就不是什麽新鲜产物，上到央视，下到地方台，甚至一些网络频道都在搞。

    不过，其他的选秀重点是选手本身，而《中国好声音》另辟蹊径，不看人先听音，甭管是不是噱头，期待感是拉起来了。

    在这种氛围下，6月上旬，《中国好声音》在浙省台首播。

    当天晚上，易安总部综艺专项组所在地灯火通明

    综艺专项组负责人解星和相关骨干，聚集在会议室，紧张着看着首播画面。

    这一年来，综艺专项组的压力很大。

    大老板颜礼对他们抱以很高期待，私下曾表示，希望将综艺发展为易安影视、院线、GG、艺人经纪之外的新重要业务板块。

    在颜礼的安排下，专项组直接归属总裁肖贯负责。

    而肖贯对他们也是大力支持，要什麽给什麽，相应资源大开绿灯。

    名为专项组，实际很多规格都对标独立部门，以至於专项组被易安内部一些人直接称之为综艺部。

    一个节目搞了一年多，公司也不怎麽催促，反而不断的要求他们稳住心态，把重心放在夯实基础，锻链团队上。

    甚至表示如果不能一炮打响，把团队带出来也不算亏。

    可话是这麽说，这麽多资源砸过来，要是打了个哑炮。

    哪怕颜礼和肖贯不说什麽，其他部门的唾沫星子也得淹死人。

    综艺专项组在公司的地位和扶持力度，也将不可避免地下滑，甚至有缩编裁员之险。

    即便颜礼想支持他们都不行，不患寡而患不均，易安那麽多重要部门，谁也不是後娘养的。

    公司开展新业务，刚开始要给予一定的必要支持，这个不可避免，其他部门有不满也得忍着，大家都是这麽过来的。

    但关键要拿出成绩，拿不出成绩，那就滚犄角旮旯待着。

    毕竟这相当於其他部门输血养着，你指望人家养着，怎麽硬气得起来。

    解星默默祈祷，他不敢盼望一炮而红，大杀四方，起码打出一些影响力，不回本也别赔太多。

    如此，他对上有个交代，其他部门就算酸几句，也不会太过分，专项组仍可以正常发展。

    毕竟是第一个项目，内部的包容度还是比较高的。

    心思纷杂的他，根本没有什麽兴趣看节目内容，主要也是早就看完了，甚至不止一遍。

    倒是在场的骨干，有几个因为职能原因，没有看过完整的成品，对节目内容津津有味，不时嘀咕评价几句。

    「这主持人语速好快呀。不过这麽念，赞助商会不会不高兴。」

    「你不知道，这才是特色，越是这样念，观众才会格外关注GG词，甚至会去网上搜原词，GG效果不就出来了。」

    「没错，GG部那边说赞助商对这个设计挺满意的，GG关键是让人记住。」

    「这个叫吉克隽逸的，唱的有点意思，长的也还可以，就是黑了点。」

    「我喜欢这个叫张伟的，爆发力好足啊。」

    「平安不错，光头，有辨

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