杀鸡儆猴装逼剧情用不上了。
想到这，颜礼还特别的看了一眼华谊、新画面、星美、万达等几家曾和易安闹过不睦或者正处竞争对手的公司。
奈何几方没有一个敢出头的，华谊的小王总还对颜礼略带讨好的笑了一下。
新画面的张老板算是唯一一个眉眼带着不些许不服的，可也没有出来说啥。
没办法，形势比人强，现在的新画面衰落的厉害，能来参加这场会议就不错了。
敢出声闹事，不用颜礼开口，就有人把他卷一顿，然後鼓噪众人把他撵出去。
颜霸天和座山雕这俩外号是谁起的，在场的众人可没忘。
真以为俩人不记仇？
今天谁被撵出去，颜礼和韩三爷作为「裁判」都得帮忙说话，唯独张老板，俩人不开口亲自撵都算是讲究人了。
见仍没有「勇士」出面，颜礼心里叹了口气，示意肖贯把他包里带来的文件给大家分发一下，然後讲解自己的想法。
影视公司想多分2个点，院线方不同意，颜礼也不想同意。
易安也是有院线的，一年10亿+的票房，2个点就是小几千万。
回头随着院线规模越大，票房基数上涨，时间越长，这个损失会越来越多。
可话又说回来，易安作为电影制作发行巨头，每年经手的电影票房比眼下的院线票房可多得多，2个点白白便宜其他院线，他也有些不愿意。
所以怎麽办呢？
颜礼打算搞KPI，也就是根据电影票房进行分帐浮盈。
院线方的57％分成不动，基本盘仍旧稳定，但如果碰上票房大卖的电影，适当的向制作和发行方让利。
比如该电影分帐上浮1个点，或者是首周上浮2个点，亦或者按照票房数据设级分1~3个点不等。
这样的话，影视公司电影卖的越好，赚的也就越多，虽然不那麽稳定，但总归比之前的比例要好一些。
甚至如果同院线谈的条件好，电影也争气，说不定能够狠赚一把。
而院线方虽然让利，但电影大爆，本身赚的也多，还能带动线下等其他收益，把让出去的收益赚回来，甚至赚的更多。
小饭店还知道给点菜多的客人抹个零、送个果盘，电影院主要靠那些爆款大片赚钱，也该适当的给予一些优惠好处。
而那些普通片、二轮片和烂片等，成绩不到，没有资格被院线让利，那就仍按老规矩走。
如此一来，虽然院线方和影视公司，都没有得到自己最想要的条件，但也可以接受。
院线方和影视公司一边看文件，一边和相熟的人低声商量，整个会场都是小声议论声。
其实这个套路并不新鲜，之前也不是没有类似的例子，不过都是个例。
毕竟一般的电影剧组也没本事和院线谈分帐。
颜礼此举，算是把这个方案推广，甚至形成行业规则。
如果确定，以後剧组和院线在正常合作外，会格外签一个补充协议。
如果票房没有达到规定目标，协议作废，反之，该电影剧组就可以按照事先约定的方案，要求院线更改分帐比例。
韩三爷看着双方的动作，低声对颜礼道：「你这主意不错。」
不仅消弥了双方的冲突，使得事情得以解决，而且还让他们赚到了便宜。
毕竟，颜礼这个方案如果得以推行，最大的赢家就是易安、中影、上影等上下游打通的公司。
他们手握爆款电影，既可以吃到浮盈分帐红利，院线基本盘还没有什麽损失，可谓左右逢源，稳赚不赔。
在场也不是没有明眼人看出这点，但又有什麽办法呢？
谁让易安和中影势大，招惹不起呢。
而且易安和中影也没说不让别人跟着学，你要有本事，也可以一样两头吃。
比如万达的曾总，在意识到万达在大力发展影视制作发行业务後，同样能像易安、中影一样稳坐钓鱼船，态度一下就变了。
万达一倒戈，易安、上影和中影系又同进同退，还有多个中等院线支持，剩下的几大院线无力回天，只能同意……