第1230章 尘家风云动•七伤损经脉

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    尘笑君终於在星期一那天踏回了长安学院的门槛，彼时已是小衣她们返校上课一周之後。

    是的，就他一个人。

    至於其他人，早已归校，沉浸於学海之中。

    而他，属实是被近期纷繁复杂的诸多事务缠身，难以脱身。

    例如，大部制改革的正在启动，经管部的业务分离工作如火如荼，加之今年学院的大发展策略需要他运筹帷幄，更有锦衣卫与杨家、西门家的深度融合事宜等他拍板定夺。

    尘家的经济策略独树一帜，核心理念是秉持「放大增量」、「无中生有」，而不是「抢夺存量」、「顺手牵羊」的短视行为。

    这一策略不仅彰显了尘家的远见卓识，更使得其组织架构、权力架构以及人员配置与众不同。

    虽在某些方面借监了斗魂城和植物公会的成功经验，但总体而言，尘家的体系属於新建，终归有很大的不同。

    尘华现在也很无奈，一方面要负责组织部的整体搭建，包括司局规划、权责分配等重要又繁琐事务。

    另一方面是当前重点工作要同步进行，如制定福利待遇标准，容不得丝毫懈怠，时间不等人，没办法啊，毕业季快到了。

    毕业季是六月，现在都四月了，锦衣卫招新说起来都有点迟了。

    问题他还没人，人手严重不足。

    虽然以前有些人马，但完全不够用啊。

    他要到处四处找人、挖人。

    所以，趁他们还没到位，先下手为强。

    这个时候，完全是死道友不死贫道。

    尘笑君也时常被他拉去开会，帮忙出谋划策。

    按照高层的规划，尘武尘章尘华是出任副族长的人选，尘子修这回让他们出任部长职务，肯定是为了锻链他们的能力。

    对於尘华来说，以後出不出任副族长倒无所谓，可也不愿在兄弟竞争中落後。

    此外，经管部在大陆各地新市场城市的甄选工作紧锣密鼓地进行着，与新筹建的大部制业务分离也稳步推进。

    最近，新进位经管部副部长，负责运营和新建市场的尘宸也快疯了。

    过去三年才16座，可今年要建立10座啊，压力之大可想而知。

    虽然他接手的是父亲凌云霄的职务，老凌也能提供不少帮助，但凌云霄自己也是忙得不可开交。

    武备部的筹建工作，虽然不像其他部门那样需要完全新建，但现在的事务大头是锦衣卫的拓建。

    锦衣卫同时受经管部和武备部的双重管理，甚至更偏向於武备部，特别是招新和培训这方面的业务。

    因此，尘华最近与锦衣卫的一正三副指挥使程南星、杨不二、杨志嘉、西门容琛频繁碰头开会。

    最近，杨家、西门家的四位家主一直都是下榻尘家公爵府，未曾返回各自家族在长安的驻地。

    尘家与杨家、西门家的人员架构协议也取得了实质性推进，两家各遣五位魂斗罗、十五位魂圣加入锦衣卫。

    有了这些人员，尘家的人员缺

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