褚战刚的引导之下，把关于采访708旅的事，添油加醋的告诉了褚战刚。
得知708旅拒绝任何采访，并且对外封锁一切信息。
褚战刚更加好奇了。
可惜褚战刚再好奇也没用，708旅和909旅不是一个集团军的，他褚战刚哪怕是集团军领导，也没办法搞清楚708旅，葫芦里究竟卖的什么药。
只能够带着这份好奇心，期待在接下来的演习中，能够和708旅再次碰面。
最后一次和708旅搞对抗演习，还是在一年多以前，当时909旅惜败给了708旅，褚战刚还想把面子扳回来。
转眼之间。
时间又过去了一个多月。
原本已经稳定推进的钢七旅，因为战区下达的一道命令，产生了不小的涟漪，稳定的平静也被打破了。
或许是为了合成旅以后的普及，提前在钢七旅做个小试点测试。
战区从国内的几所大学里面，特招了三百多名大学生，集中训练了一个月后，淘汰了其中的大部分。
最后特招剩下的一百一十人，全部送到了钢七旅进行培训。
具体怎么安排这批大学生，沈参谋长没有进行直接安排，只是给出了建议，可以和洪毅的训练模式进行配合。
洪毅的全新训练模式，搭配一群啥也不懂的大学生新兵，确实最能看出效果。
老兵有底子，训练效果可能不明显。
新兵一眼就能看出来。
陈军本身是不想要新兵蛋子的，作为一个全士官的精英合成旅，哪有时间培养新兵蛋子从零起步。
可战区的做法也没有问题。
钢七旅本身作为一个试点单位，确实得承担很多试点的任务和工作，培养新兵也在试点范围之内。
毕竟合成旅真要是全面普及，其他合成旅不可能像钢七旅，搞这么豪华的配置，一个义务兵都没有。
搞一百多个高素质大学生兵，提前在钢七旅试点培训，能够积累丰富的经验。
有什么问题也能找出来。
这样以后合成旅大规模普及，新老兵交替这方面的工作，就能够游刃有余的处理，避开很多不必要的弯路。
战区从长远的角度去考量，需要做这么一件事情。
陈军自然是要全力支持。
不过和沈参谋长的定位异曲同工，沈参谋长要从战区的角度出发，而作为钢七旅的核心负责人，陈军肯定是把钢七旅放在第一位，战区的任务只能排在这后面。
为战区完成试点任务没问题，可绝不能影响到钢七旅的正常运转。
要是把这一百多人走正常程序，根据个人能力分配到钢七旅各个兵种中，肯定会影响各兵种的训练。
一堆高手中间加个啥都不会的小白，用屁股想都知道肯定会被拖累。
为了避免一颗老鼠屎打坏一锅粥，陈军脑子一转想到了一个不错的主意，可以很好的解决这个问题。
那就是把他们全丢到特战营，组建成一个临时的新兵培训连。
让洪毅来负责带他们训练。
反正洪毅接到了沈参谋长命令，主要负责在特战营试点新的训练模式，再多一个连也压不垮他。
至于相关的专业技能培训，到时候就用出公差的方式解决。
让钢七旅旗下的各个兵种单位，自行在内部搞一套新兵培训方案，然后推举一到两个人过来带兵。
通过这种各兵种都来教学的方式，挖掘大学生新兵的特长和天赋
暂时定的新兵训练为三个月时间，三个月以后再根据各大学生新兵的天赋，分配到下面相应的各个兵种单位。
陈军的安排本身是没问题的，也很快便落实下去开始执行。
然而真练起来了，洪毅却头疼了。
在2001年这个时间点，大学生的地位和价值还是很高的，市场的需求量很大，基本上毕业都不担心没工作。
因此能考上大学生的学生，一个个都心高气傲，都觉得自己是天之骄子。
再加上战区在选拔这批新兵的时候，因为都是特招进来的“未来军官”
第495章 作战局来通知了-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。