的年龄。
结果在退休前还能拿一笔钱，当真不错了；有的工人工资比较高，最多的一个能拿四五万。
“其他岁数工人都是厂里的老人了，技术掌控的十分熟练，都是厂里的宝贵财富，不过接下来还得进行培训，凡是通过培训的，他们的工资都会提升，而且我保证，待遇要是比之前差，你们随便骂我周显阳……”
会场内和会场外的工人，在听到周显阳说的后无不面露笑容。
这条件很好了，年龄大的能获得一大笔钱，其他工人有了新的工作。
他们的利益得到保留，这已经很好了。
“不过这是一开始我和国资委改革小组商量的方案，如果我答应这个，那就没有今天这次碰面了……”
底下的工人们听完一愣，有点没反应过来，听周显阳这番话的意思……他好像不同意？
不过还没等工人开口发问，周显阳便继续说道：“我说过了，我是来给你们送福利的，我没同意的原因就是因为这个福利制服不妥当，比不上我其他的公司。”
“所以我决定，准备退休的老工人们的安置费用，由一个月变成两个月，同时厂里还包你们退休前的福利缴纳。
留下的工人如果通过培训，工资至少提升五成，同时所有的福利待遇参考飞扬集团内部的福利待遇。
因为你们都是神州计算机厂的功臣！曾经都是跟着我爸这家工厂流过血流过汗的。”
说完他准备好的改革福利方案，周显阳还说了一下飞扬集团对员工提供的福利，每一样拿出来，都足以让会场内的工人心动不已。
听完后他们甚至想要立刻入职，成为周显阳手下的员工。
这个时代的工作带来的快乐，就是在发高工资的时候，每个月都有新的盼头。
等周显阳说完后，就连坐在前面的工人代表都听愣了。
他们听过企业改革，那些私企老板千方百计削减工资和福利的，没听说过主动送钱的。
就在周显阳身旁的范文浩都有些发愣，周显阳这一番话，可以说是多了大几千万的支出。
于是范文浩连忙拉了拉周显阳，凑到他耳边低声说道：“周总，安置费翻倍可不是一个小数目，我们之前说的已经是国内最高标准了。”
也就是神州计算机厂名声和招牌太响亮，所以他们在决定发放安置费的时候，对工龄不敢有丝毫的克扣。
其他工厂改革的时候，工人的工龄砍半已经是很好的事了，更多的是主动下岗。
“没关系，范局长，千金买马骨，给工人花钱我觉得一点都不亏，何况是跟我爸干过的工人。”
周显阳笑眯眯的低声说道：“工农阶级领导一切，何况我从来不认为给员工少发钱，就能保证企业的效益。
我的几家公司都是高福利高待遇，保洁员都比你们单位的科长工资高，一些研究员甚至能年入十几万二十多万，可是我的公司效益还不是全国第一”
接下来的话周显阳都来不及说完，便被热烈的掌声打断了。
会场内的工人在听完周显阳的话后，已经激动的全部站起来鼓掌了。
“周总万岁！”
“周总，你来当我们厂长实在是太好了！”
诸如此类的欢呼声根本不绝于耳，甚至就连会场外的工人也在激动的讨论。
一些人的工资有八九百，要是提升五成，那月收入能直接达到一千五。
在这个时候，月收入一千五，妥妥的全国前列，一个人的工资依旧能养活一大家子。
就这样的欢呼持续了十来分钟，随后才慢慢平复下来。
之后周显阳又说了一些神州计算机厂改组的细节，都是和他们工人有关的，这次所有人听得十分认真，毕竟切合他们自身的利益。
等全部说完后，周显阳又回答了一些人的疑问，在回答的时候他还会将问题重复说一遍，这样能通过广播喇叭让全厂的人都知道。
等没人再询问的时候，这次神州计算机厂的改组会议才算圆满结束。
第459章 千金买马骨-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。