而且处理干部的手段也十分粗暴，直接调查档案然后降级降职。
这样哪个干部经得起查？
两年副主任本来就是火线提干，现在翻旧账要降级降职，谁能乐意？
“我依旧反对，这事就不能这么干.”
嘭！
孙贡然的话还没说完，谷文杰便罕见的升怒拍桌，随后大声喊道：“你反对？你反对什么，领导都同意了，我这个四机部一把手也赞同，上上下下七成的人都赞同，你反对什么？”
“有意见去和领导说.别，你孙大领导也不用去找领导说，有意见就憋着，这件事就这么决定了！
好话不听，非要我甩脾气是吧，刘主任，马上去各个工厂道调档案，我就要看看降级降职后，那些人能不能把四机部给掀翻过来！”
谷文杰一声下令说道，四机部内管人事的主任闻言后，立刻起身接下命令。
此时孙贡然已经憋得一脸通红，他伸手指着谷文杰，半响说不出一句话来，最后放下狠话说道
“等出了乱子，就是你谷文杰一人负责！”
“我负责就我负责，我就不信了，大多数人都认为很好的决策，会因为少数人反对而终止！”
谷文杰心中的火气也冒上来了，他好话说尽，上面的领导也发话了，这孙贡然还是一副不知轻重的样子。
他现在倒是想看看孙贡然能怎么样，他有领导的支持，还有周丰年的保证，也有未来的发展规划
让他们去闹，看看能闹出什么来。
四机部内部的会议不欢而散，不过大多数人都是支持谷文杰的。
而刘主任也很快将涉及合并重组电子厂的人事档案调来，并且让专人挨个审查。
做实事的干部他们还是要的，一个工厂不可能全是工人，但是浑水摸鱼的，周丰年明确表示一个不要。
甄别档案的工作没过两天便完成了，刘主任很快便做了个汇总，然后来到谷文杰的办公室向他汇报。
“领导，这些就是不合格的人，一共四百三十七人，并且我还将他们之前的革命经历也汇总了一下。”
“辛苦了，刘主任。”
谷文杰说完，便接过来翻看了起来，结果越看脸色越难看。
“胡闹，一个个的都在胡闹，这个人有过什么功劳？初中毕业，干了两年学徒工，直接当主任？”
“还有这个，炊事员？这也当副主任了？这些以工代干的手续，你们都没仔细审查？”
看到一半，谷文杰便没心思看了，再看下去，恐怕他都要背锅了。
“领导，当时我们没办法调查，财务科那边虽然知道他们年年拨款变高，但那个时候.”
刘主任有些为难的说道，那三年，他们都对下面的工厂失去控制了，还怎么调查。
后面虽然恢复了一些秩序，但很多事只能不了了之。
刘主任又低声说道：“而且领导，这事已经传出去了，他们说不定打算去告状”
“这次不管了，挨个查，该降职的降职，像刚才那些人，直接发回原岗位上去。
这件事我给你做靠山，出了问题，往我身上推！”
谷文杰想到领导跟他说这件事的语气，知道他得将这件事办好。
“行，我知道了。”
有领导这句话，刘主任还怕什么；他怕没人帮他扛，出了事把他给推出来。
年后开始并厂建立，年前得将最麻烦的人事问题解决了。
将降级降职的事情安排下去后，谷文杰又给市政的人打去电话，告知他们打算合并建厂，需要一个地方。
这种大事得多方协调，地方帮他们处理工厂场地和施工建设，他们安排人员和设备。
而且这种事对市政也有好处，多多少少能提供一些工作岗位。
像这次，十一个工厂要组建成为六千人的大厂，不得给当地街道办大几十个工作岗位吗。
能妥善安置几十个困难家庭，对街道办来说算是一个不小的政绩了。
选址施工的事很快便通知到周丰年，一些实验厂房的标准，得周丰年提要求。