去除何雨柱两个媳妇的前提。
何雨柱还是想着要在他手里搞成股份制。
集体企业发展的路，他上辈子已经见过一次了。
碰到个好厂长，能红火一阵。
何雨柱要是一直坐在数控学院校长的位置上，也能保证下面几个产业的良性发展。
但要是将来，他不在了呢？
他得趁着自己还能做事，得把下面产业的架构跟管理权限全部理清楚。
至少能让内部管理当中，不能出现一人独大的可能。
要是碰到一个心思不纯的家伙，分分钟能把下面几个厂子搞黄了。
他没有后世那么科学的股权架构，但是大差不差的东西，他还是能弄出来的。
学校占有主导权，监管财务以及重大事务决策权。
让下面的工人得利，让管理岗的付出能得到相应的回报。
工会在里面具有很大的自由性，并且可以作为监管存在。
····
写了一半，何雨柱就有点想不出来了。
没办法，这个世界上，就不存在那种可让万世太平的办法。
时间一长，总归还是会出现各种各样的问题。
有时候，要是碰到一个有坏心的领导。
就算他现在把规矩跟架构制定的再完善，也是抵不过人心。
思虑至此，何雨柱又在股权架构上，把原本数控学院的百分之五十一，给划掉了。
他用钢笔在下面写了一行小字，给市府城投公司百分之五股权。
给予城投公司监管权···
并且在这行小字后面，打了一个问号。
他这是怕以后数控学院的接任者，出现一个不懂经营的玩意。
要是仗着绝对控股，想闹什么幺蛾子。
那么管理层百分之二十一的股权，外加工会代持百分之二十八的工人份额，还制衡不了学校这边。
搞不好就会出现某力宝的事情。
所以他情愿让出去百分之五，让城投公司做这个裁判。
当然，这也是一种理想状态下的可行办法。
真要碰到那种大鳄，分分钟击碎何雨柱安排的护城河。
这只能继续修改，继续完善。