给他们一部分，作为长期奖励。
这样也省得各个厂子对走出去这个事情，没有积极性。
哪怕都是集体的，但谁发起，谁得利这个原则不能改。
……
至于南方厂子的管理模式，我觉得应该组织一个专家团，下去摸一下底。
看看普通工人们的真实想法。
如果都觉得外资那套好，咱们也可以随行就市嘛！”
何雨柱这番话的主体，其实说的还是集体厂子市场化的问题。
都已经去了南方建厂子了，还抱着老规矩不放。
那厂子肯定做不好，
不如市府成立一家公司，把那些厂子全部收回来，由市府管理。
也就是类似于以后的城投那种。
当然，在目前来说，这些都是过渡办法。
想解决以后出现的类似问题，还是得提高企业管理层的认知。
在他们投资前，就该考虑到这方面的问题。
很明显，市府让这些小专精厂子去南方投资的时候，忽略了这方面的沟通工作。
何雨柱在里面也有责任。
但他也没办法，
要是他当时跟那些厂领导说，去了南方，就得跟人家外商学习管理办法。
估计没几家厂子愿意去建设分厂。
不论科技进步，还是时代改开，都是如此。
旧产能厂子的代表，不愿意退出。
利益之争，不论什么时候都是存在。
而何雨柱又非常清楚，如果现在那些小专精厂子，不去南方跟上外资企业的发展。
等到改开春风吹遍大地的时候，那些厂子还是会经历一番改开的阵痛。
说不定会比现在更痛。
何雨柱话说完，扫视了一圈。
没有神情激动的眼神往他这边瞥。
这就说明没人想着骂他。
这也正常，有些人听懂了何雨柱的话，并且认同他。
就算有些人没听懂，但也清楚，这次何雨柱的提议，是成立一家新公司，并且权力很大。
这上面要是运营的好，那说不定就比得上那些重工业特大厂企了。
所以这时也有人想着，能不能去里面占个位置。