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第1126章 向好的高星零售!对基层员工的激励!

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下被立案了!”

    “不要理他!”苏扬认真说道,“阿里都没意见,他的意见算什么?现在高星零售是我们的!”

    高星零售的创始人早就将股份卖给阿里了,苏扬是从阿里那边接过来的,双方可没什么关系,而且对方掌管高星零售那已经是五年前的老黄历了!

    现在高星零售不管是总部,还健城投资总部,还有大润超市五大区,都在苏扬的掌控中,用不着给这老家伙面子!

    “好的老板!”

    “还有,员工福利待遇的问题,你们那边也要好好设计!”苏扬认真说道,“可以不增加底薪,但要设计出一套能激发他们潜力的激励计划,各种评优评先,服务明星,实在不行,就给员工店铺利润分成……”

    “呃!”沈浩还是被董事长的大手笔给惊到了,“老板,以公司现在的利润,估计有点难!”

    “不要怕!”苏扬笑着说道,“我们可以一步步来,在我们的能力范围内,拿出一套行之有效的方案出来,今年我们的业绩应该比去年好吧?”

    “的确是这样的!”沈浩肯定道,“榕城、山城那边跟九香餐饮合作的食堂生意都很好,为我们公司带来了比较不错的人流,除此以外我们大润超市的供应链系统也不断优化,这也为公司节约了不少成本,我们公司的网络口碑也有明显转好倾向,营销费用却显著降低,向维新、徐开诚他们真的很有能力!”

    “金融投资呢?收益应该也不错吧?”

    “是的!”沈浩老实道,“已经赚了三个亿……”

    他只能说,搞金融是真tm的赚钱!

    就这么短的时间里,靠金融投资公司就赚到了差不多一年的利润!

    “那还有疑问吗?”

    “嘶~没有了!”

    “行!”苏扬想了一下说道,“那就七月七号之前,给员工发份公开信,就说公司接下来最重要的任务就是在力所范围内,尽量提升基层员工福利待遇……不过受限于公司经营利润问题,公司难以增加太多基层员工薪水,第一步只能在不影响基层员工福利待遇情况,增加更多的奖金激励或者业绩分红……”
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