是不是可以让月嫂推销？
如果他做保健品，是不是可以让那些照顾老人的保姆帮忙？
……咳咳，这好像很不道德了！
能请得起保姆的，能请得家政服务人员的，经济条件都不会太差。
都可以向他们推销巨帆控股旗下公司的中高端产品，或者中高端服务！
比如他以后造个手机、汽车、家电，或者美容化妆，医疗服务？
说不定这些客户中，还有其他公司的高管。
是不是也可以推荐一下“味美佳”的食堂承包服务？
要不要再买点理财？
emmm……他又开始不道德了！
别家的推销员都是上门推销，家政服务人员却可以直接在别人家里推销。
不过，这种推销肯定只能“软”推销，要不然很容易招人反感。
而且也不一定要推销，有些也可以包装成美家家政的配套、优惠服务，让客户以为是自己占便宜了。
几年前，家政服务从业人员就超过了三千万，说是实际需求五千万。
他如果能分到百分之一，那也是五十万！
给他五万也行啊！
想着想着，苏扬都忍不住笑了！
他发现自己有些想当然了。
现在他的家政服务公司也就小猫小狗两三只，他却在想五万员工，想着让他们帮自己推销产品……
不过做生意嘛，肯定是要勇于幻想的！
艰苦时，卑微时，不幻想一下成功的甜，又怎么熬过漫漫长夜？
然后他就看了一下公司员工们的道德属性。
他几家公司的总经理道德属性都不怎么高。
最高的竟然是柳凤山，竟然超过了70！
其他的总经理大概也就常人水平，也有没有达到60的。
就很真实！
不过苏扬也注意到，他们道德属性后面，都没有评价。
他自己的道德属性后面的评价，好像是系统给他的“优待”！
如果60是普通人的一般道德水准。
那么在50-70之间波动，可能都比较正常！
他的两千名员工中，也有两个道德值达到90的，不过都是底层员工。
苏扬愿意称呼他们为道德标杆！
陈易轩道德属性被评定为85。他的表弟何志恒被评定为87。
都算是极高的了！
陈莉的道德属性被评定为68，竟然比他还要高两点！
也不知道是不是他把陈莉的道德水平拉下来了……
随后，苏扬又看了一下道德比较低的员工。
被评定为50以下的，还是有些人的。
还有几个三十以下……这就稍微有些离谱！
到了下午，苏扬从涂志强那边拿到美家的职位招聘名单。
本来对家政行业，苏扬只是想浅尝辄止的。
不过后来他好像越来越有在家政行业大展拳脚的想法了！
这个行业还没有出现垄断性，或者太过强大的巨头公司。
也算是一片蓝海，还能充分发挥他的优势！
涂志强自然是直接在美家套用了正规家政公司的组织构架。
挑了几个没有专业要求，或者比较通用型的管理岗位。
苏扬把巨帆控股的行政总监董增杰叫过来，让他负责从其他六家公司中挑选出适合提拔的人才，最急需的应该就是财务了！
第217章 我没有道德素质！家政从业人员=推销员？-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。