过那些人手众多的商户，所以咱们得另辟蹊径。”
“例如，快速上线快速销售，等旁人仿制出来，我们占了先赚足第一笔，可以出新的东西了，这样别人永远都追着我们的脚步跑，我们才不会被压下去。”
俞红豆如实的说了自己的想法，她有心教导段庄头和段园他们，也想趁机把他们的分工都划分出来。
段庄头是个管理型人才，俞红豆想让他作为研发基地的负责人。
往后她出创意，找二伯二哥做原型，段庄头带着庄子上的人流水线制作和改良。
而现在负责来回传话跑腿的段园，俞红豆想把他培养成可以往外跑，联络上下的业务主管。
铺子开张，需要伙计销售、账房等等，庄子上的人契都在她手中，是她天然的嫡系，俞红当然希望庄子里能走出更多的可以为她所用的人才。
段庄头和段园的学识和见识尚可，但胆识短浅，俞红豆想着得给员工做点培训了。
“段庄头，庄子里会认字的人多么？”俞红豆好奇的问段庄头。
之前段庄头推荐钱姑姑去她家帮忙，就是因为钱姑姑识字会算数。
但俞红豆这段时间考核了一下，发现钱姑姑也就是认识一些常见字，会一点简单的加减法，大概是后世幼儿园大班的程度。
“哎，不敢欺瞒小姐，除了小的一家和之前管账房的钱老哥和他的两个子女外，庄子上其他人都是睁眼瞎。”段庄头提到这个有些得意，又有些失落。
俞红豆没有问为什么这些识字的人没想过要教导一下其他人，不管是敝扫自珍，还是庄子上的其他人不想学，没空学，学不会，追究起来都毫无意义。
“段庄头，回头你寻摸寻摸，看有没有那种穷困潦倒的读书人，请到庄子里住几个月，给大家开蒙启智，往后咱们要做的事儿多着呢，总不能连个货物数量和名字都不会记吧？”
虽然不识字不一定就不能做事，但会识字的人做起事来肯定是要事倍功半，俞红豆打算员工培训的第一步就是教化众人识数认字。
推荐一下前同事参演的《片场日记2》，真是又尴尬又好笑
最近实在有点拖拉，这里立个flag，明天早上九点半之前更新，不然就罚我加更