技术难题。”
“李芳，简历里提到对‘网络交流’感兴趣，可以重点考察她对在线聊天功能的想法。”
“王涛，在学校参加过编程比赛，名次不错，有潜力，可以给个面试机会，看看实际动手能力。”
“赵强，工作经验三年，但都是在维护旧系统，思维可能固化，问问他对新兴互联网技术的看法，看是否愿意学习新东西。”
他的批注很具体，直指核心。
写完意见，他会再把这份带有他笔迹的传真，传回给朱因。
朱因收到传回来的简历，看着上面陈浩清晰有力的字迹，仿佛他就在身边指导。
她按照他的建议，开始电话联系，或者安排初步面试。
几天后的一个深夜。
杭州的临时办公室里，灯还亮着。
朱因送走最后一位前来面试的年轻人，疲惫地坐倒在椅子上。
桌上是散乱的简历和记录，旁边放着早已凉透的盒饭。
她揉了揉发胀的太阳穴，拿起那部特制的手机，拨通了陈浩的号码。
电话响了好几声才被接起。
“阿朱？”陈浩的声音带着一丝刚被吵醒的沙哑，但很快清晰起来，“这么晚了，还没休息？”
“浩哥，吵醒你了？”朱因有些歉意。
“没事，我也刚看剧本看到睡着。
怎么样，今天顺利吗？”陈浩的声音温和。
“嗯……”朱因深吸一口气，开始汇报，“公司注册的材料基本准备齐了，明天就能递交上去。
办公场地也定了，简单打扫一下，过两天就能搬进去。
就是招人……面试了几个，感觉有点摸不准。
有的技术好像不错，但说起互联网的未来，一脸茫然；有的挺有热情，但基础又差了点……”
她的声音里带着明显的疲惫和一点点挫败感。
独自在陌生城市开拓，千头万绪，压力确实很大。
陈浩在电话那头静静地听着，没有打断她。
等她说完，他才开口，声音透过电流传来，异常的沉稳和有力：“阿朱，你已经做得非常好了。
短短几天，能把事情推进到这个程度，换做别
第1632章 一定尽快把核心团队搭起来-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。