化在小团队有效率，规模大了，就必须建立层级，明确分工。”
“这就像盖房子，人多了，就得有图纸，有分工，各司其职。”
黎秶的眼泪无声地滑落，哽咽着说道：
“可是……”
“他们吵得厉害……”
“我……我不知道该怎么平衡……”
“我怕我处理不好……”
“管理，核心就是平衡的艺术。”陈浩的声音沉稳如磐石，
“平衡资源，平衡利益，平衡短期目标与长远发展。”
“这没有标准答案，只能在实践中摸索。”
他放下方案，目光直视黎秶泪眼朦胧的眼睛，话语清晰而富有力量：
“记住几点。”
“第一，职责明确。”
“你这份方案里划分得很清楚，很好。”
“让每个人都知道自己该干什么，向谁负责。”
“模糊地带，就是扯皮的温床。”
“第二，流程规范。”
“项目立项、评审、排期、执行、验收，要有章可循。”
“减少拍脑袋决策，减少口
第1528章 每一个字，都像一把钥匙-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。