化在小团队有效率,规模大了,就必须建立层级,明确分工。”
“这就像盖房子,人多了,就得有图纸,有分工,各司其职。”
黎秶的眼泪无声地滑落,哽咽着说道:
“可是……”
“他们吵得厉害……”
“我……我不知道该怎么平衡……”
“我怕我处理不好……”
“管理,核心就是平衡的艺术。”陈浩的声音沉稳如磐石,
“平衡资源,平衡利益,平衡短期目标与长远发展。”
“这没有标准答案,只能在实践中摸索。”
他放下方案,目光直视黎秶泪眼朦胧的眼睛,话语清晰而富有力量:
“记住几点。”
“第一,职责明确。”
“你这份方案里划分得很清楚,很好。”
“让每个人都知道自己该干什么,向谁负责。”
“模糊地带,就是扯皮的温床。”
“第二,流程规范。”
“项目立项、评审、排期、执行、验收,要有章可循。”
“减少拍脑袋决策,减少口
第1528章 每一个字,都像一把钥匙-->>(第2/3页),请点击下一页继续阅读。