对这种情况梁用引入竞争机制，正副小队长都是暂定的，今后每天都要考勤，五天、十天、一个月都要对每一个人进行综合能力评选，能力最强的两个人下个月当正副队长，每个月都有变化，如果一直胜任小队长半年以上，有机会升任中队长，
这些做法在现代社会早已经千锤百炼，绝对有效，梁用将这些引入可谓轻车熟路，在顾晓琪的协助下，上午就完成对众人基本信息的采集工作，将各个中队分好，下午则是各个中队内部进行小队的分组，梁用和顾晓琪不定时的参与其中，监督分组的情况，
对于这种新奇的做法，大家反应强烈，特别是那些能力强的，听说当队长工资高出去很多，更是大力支持，所以并沒有遇到任何阻力，
有些提前完成分组工作的队伍，梁用将他们拉到一边场地上，进行站姿训练，1人站成一个方队，立正稍息正步走，热火朝天的忙活起來，这边热闹的场面刺激得其余的人抓紧组队，也是跑过來组成自己的方队，
到了半下午的时候，十个方队成型，看到大家正步走练得不错，梁用索性教他们一套广播体操，带着一千多人在后院喊声震天的操练起來，
广播体操不同于新兵训练科目，有着健身和娱乐的双重作用，工人们接受起來根本沒有排斥心理，学习得很是卖力，
在他们看來老板出双倍工资，整天都不用干活，只是玩分组做游戏，这样的日子太舒服了，巴不得天天这样，但他们也知道这只是奢望，人家老板再有钱也不会白白花钱请他们一群大老粗玩游戏，老板想看表演，有这么多钱绝对能请來的漂亮姑娘，成天列队表演，
但是他们沒想到，第二天一早上班后，第一件事依然是去后院站队做广播体操，足足活动了一个多小时，然后梁用这才安排大家具体工作，一中队、二中队留在后院平整土地，挖地基，建筑新的房屋，三四中队去河边扩
第2154章 蒸蒸日上1-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。