等过了今晚，许江河又会对河豚充满了亏心感。
总之许江河感觉自己像是进入一种螺旋上升递进的特殊状态之中。
他不觉得这是坏事。
事实上这正是他想要的结果。
另外再说一句不当人的话，前脚跟河豚分开，后脚给笨蛋美人答复，这种背德行为让许江河更有一种特殊的刺激体验感。
再一个，昨晚毕竟不是那么一回事，不是就不是，这一点是肯定的。
所以许江河也在所难免的想笨蛋美人了。
他越来越上头了。
当然了，这肯定是一种危险的信号。
今天是周六。
但创业公司几乎没什么固定假期可言。
道理很简单，你休假，结果对方不休假，前世外卖大战中佰度就是过年给骑手放假，等年过完，天都塌了。
当然了，这是针对公司高层，中层以下许江河也不敢不遵守基本法。
上午理工寺法学院的教室里，许江河已经给聚团的几位核心高层发了邮件，通知下午开会，研讨聚团的下一步战术打法。
高远上午在公司，许江河还在路上的时候，高远已经发消息说高管层已经到位了，就等着许江河过来开会。
昨晚跟高远喝了一场大酒，高远回去后就睡着了。
今天一早起来，给许江河发了一条消息，内容简简单单很文雅：“就干他娘的拉手！”
两人默契足，无需多言。
新公司在河西，许江河要多跑一点路，不过也快了，马上他就要换新公寓了，届时就几步路。
许江河到了公司，上楼，前台起立喊许总。
许江河点点头，他步子大且快，直接推门走进会议室。
会议室里这会儿已经坐足了聚团当前的高管层，虽然不多，但也足有十几位，在许江河推门而入的瞬间大家自发起立。
事实上许江河从来不搞这些。
不是说他不在乎这个，而是他不需要，真正顶级的强者只需要一句介绍，战绩可查！
许江河示意大家坐下，然后直接开门见山，说：“针对目前聚团所面临的竞争现状和烈度，我知道这段时间大家都很有压力，但我也看出来了，大家更有斗志，聚团跟其他对手不一样，我们是国内第一家做团购模式的公司，我们有着自己的理解，我们经历过很多……”
简单打个鸡血。
这对于许江河来说是信手拈来。
但不要小瞧了这一点，一位顶级的创业者绝对是一位出色的营销大师，甚至是传销大师，说白了就是团队给你，你怎么激发？怎么最大化激发？
三两句，气氛起来，许江河直接说重点。
其实这段时间已经讨论了很多次了，但一直没能定夺下来，甚至可以说连个清晰的方向都没能确定下来。
这主要是因为许江河一直没表态。
再者，也确实是难题，是困局，近乎无解。
许江河把昨晚跟高远讨论过的内容，在会上充分详实的讲了出来，核心要点，或者说战略抓手，就在于从供给端转向履约端，用户端。
这个要点一提出，高管们顿时眼前一亮。
能坐上这张桌子的目前都没有水货，都绝对是顶级的商业管理精英，因为不管怎么说，聚团目前也都是估值上十亿的盘子。
他们一听就明白。
有了方向后，更是一切都豁然开朗起来了。
其实这也是帅和将的区别，将强在执行，但需要方向，只要给明了方向，让他知道要做什么，那么接下来该怎么做就是他的个人舒适区了。
然后开始讨论怎么转向，怎么聚焦用户体验？
提到很多用户因为忘了消费最后白白浪费钱，许江河问负责技术的姚老师，推出用户过时自动退这个功能要多久，姚老师说三天，许江河摇头，说我只给你一天，最多两天。
但要升级还不至于这些！
许江河转过脸，问财务总余水意：“财务总，我之前让你统计的聚团建站以来所有因为用户过时未消费而暂留在聚团账上的钱总共有多少？”
余水意拿出一份报表，说：“我统计过了，目前这
第1762章 升华-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。