全球最顶尖学者的车轮式质疑，说实话，比做研究累多了。”
王东来笑了笑，但那笑容里带着一丝意味深长，接着说道：“不过，累也值得。因为这一次，全世界终于看清楚了。”
“看清楚什么？”白松微微松了一口气，虽然和自己猜测的答案不同，这是这么也是没有半点问题的。
“看清楚华国的科技实力，看清楚我们不再是追赶者，看清楚时代变了！”
白松心里咯噔一下。
这话有点大，但还在可控范围内。
他迅速调整节奏，把话题拉回预定轨道:“您说得对，时代确实变了。银河科技这些年的发展，可以说是国内科技创新的一个缩影。从最初的互联网业务，到后来的电池、芯片、航天、生物医药，再到如今的基础物理突破，每一步都走得又快又稳。您认为，银河科技成功的秘诀是什么？”
王东来看着他，忽然问了一个问题:“白记者，你采访过很多企业家，你觉得他们成功的秘诀是什么？”
白松没想到会被反问，愣了一下，然后说:“各有不同吧。有人靠敏锐的商业嗅觉，有人靠强大的执行力，有人靠深厚的技术积累……”
“那银河科技呢？你觉得属于哪一种？”
白松想了想，谨慎地说:“应该是综合性的。您本人的技术天赋，加上团队的协作，再加上国家政策的支持……”
王东来摇摇头，打断了他:“你说的这些，都对。但都不是核心。”
“那核心是什么？”
“是人！”
白松眉头下意识地皱了起来，等待下文。
王东来端起茶杯，喝了一口，然后缓缓说道:“银河科技的成功，不是因为我有多了不起的技术天赋，也不是因为我们赶上了什么风口。是因为我们有一群人，愿意跟着我一起干。”
“而他们愿意跟着我干，不是因为我能给他们发多少工资，而是因为他们在这里，能感受到被尊重，能感受到自己的价值，能看到自己的未来。”
他放下茶杯，看着白松的眼睛:“白记者，你知道银河科技一线工人的平均月薪是多少吗？”
白松一愣。
自己才是主持人，怎么主动权一下子就到了王东来手里。
这个问题虽然有点偏，但数据他在采访之前还是看过的，便出声说道:“我记得是七千多？”
“七千三百六十二元。”
王东来说了一个精确的数字：“比行业平均水平高出百分之四十七。”
“你知道我们给外卖骑手和快递员交五险一金吗？”
“知道。”
“你知道拼一刀上市的时候，有多少员工成了百万富翁吗？”
“一千五百二十四位。”
白松脱口而出，这是公开数据。
王东来点点头，问道:“那你知道，这些数字意味着什么吗？”
白松没有回答，他隐约感觉到话题正在偏离预定轨道。
王东来自问自答:“意味着，钱分下去了。”
他顿了顿，声音变得认真起来:“白记者，你说银河科技成功的秘诀是什么？我的答案是把钱分下去，分给那些真正创造价值的人。”
“技术是我研发的，没错。但没有那些工程师日日夜夜的调试，没有那些工人一丝不苟的操作，没有那些快递员风雨无阻的配送，银河科技做不了这么大。”
“所以，我把钱分给他们。分得越多，他们干得越起劲。他们干得越起劲，公司发展得越快。公司发展得越快，我越有钱研发新技术。这是一个正循环。”
他直视镜头，目光清澈而锐利:“但这个正循环，在国内很多企业里，是不存在的。”
白松手心开始冒汗。
他知道王东来要说什么了。
“白记者，你知道国内有多少企业，把员工当成本，而不是资产吗？”
王东来的声音不高，但每一个字都清晰有力。
“你知道有多少企业，用外包、用临时工、用各种手段，逃避给员工缴纳五险一金的法定义务吗？”
“你知道有多少企业，把‘996’当福报，把‘奋斗’当借口，把压榨当理所当然吗？”
白松张了张嘴，想说什么，但王东来没给他机会。
“这些企业，赚钱的时候，想着怎么分给股东、分给自己。亏钱的时候，想着怎么裁员、怎么
第899章 我不想当一个刻板的宣传榜样-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。