的心里话，一个大型商超的开业成本巨大，如果不能一炮而红，那么就会带来巨大的营业压力。
他虽然坚持自己的做法，可也没有想过要让别人也这么做。
“于总，其实我们的想法很一致。”
“银河科技旗下的子公司，哪怕是快递员或者是保安，都能拿到高于市场的工资福利。”
“从理智上来说，这确实是会影响公司的盈利，但实际上呢，银河科技的市值飙升。”
“对于我来说，银河科技靠着尖端技术赚取超额的利润，这很简单。”
“但如何把这些钱发挥出更大的作用，拥有更大的意义，才是难题。”
“这更是一个大企业的责任和义务。”
“我已经赚到了别人几百辈子都赚不到的钱，那又何妨去把剩余的钱分下去呢。”
“带动就业，提高待遇，让更多的人，更多的家庭去享受生活，享受时代发展带来的红利。”
“今年，银河科技要把员工数量提升到一百万人，这一百万人的背后，就是一百万个家庭，他们的工资多出一点，就能让他们背后的家庭轻松一分，好过一分。”
“如果是两百万，三百万呢！”
“我有这个想法，银河科技有这个能力，而欠缺的正是于总这样的人来协助。”
王东来这一番话直接说的于东来有些愣住了。
闻言，于东来陷入了沉默之中。
他没有想过王东来的格局这么大，想的是这一点。
在那一瞬间，他心里有些动摇起来。
但是很快，于东来还是恢复了冷静，长呼一口气，沉声说道：“王总，我这个人并不是完全追求工作的那种事业狂，所以收购的事情就算了吧。”
“但是，王总的想法我个人还是十分支持的，所以我这里有一点建议，王总不妨听听。”
“我们可以合作，但不是收购。我愿意帮助你们培养商超业务的中高层管理人员，提供开店指导。但我们各做各的品牌——你们做银河生鲜商超，我们做胖东来，互相学习，良性竞争。”
王东来点了点头，反问道：“于总，你就不怕培养竞争对手？”
于东来笑了，眼角的皱纹像阳光下的涟漪：“国内这么大市场，容得下更多好超市。如果你们真能做出第二个、第三个‘胖东来’，那是百姓的福气。况且，有竞争才有进步，胖东来也需要压力才能持续改进。”
“好，就凭于总这句话，隔壁的绿城我们就不去了，就由于总去攻略拿下。”王东来笑着出声说道。
“王总说笑了，我可没有去绿城开店的打算，守好这里的店子就行了。”
于东来却是连连摆手，否认起来。
“于总，这可说不定！”王东来意味深长地笑了起来，如此说道。
于东来却是一头雾水，不知道王东来为什么会这么说。
很快，吃过饭之后，于东来带王东来继续参观了起来，包括胖东来的培训中心和仓储物流基地。
在培训教室，王东来听到讲师在讲“零售心理学”，不是如何推销，而是如何理解不同顾客的真实需求。
“这位大爷走路慢，可能关节不好，所以我们要主动帮他把重物送到收银台或门口。”
“年轻妈妈一手抱孩子一手购物，她的需求不是商品介绍，是效率和安心。”
“中学生来买文具，可能会犹豫价格，我们可以推荐性价比最高的，而不是最贵的。”
王东来突然想起银河科技的人工智能系统——它能分析消费数据、预测趋势、优化库存，但它永远无法理解那位大爷关节不好，除非有人把这个需求转化为数据标签。
“于总，我有个想法。”
王东来在参观物流中心时开口：“我们的AI系统可以分析海量消费数据，预测区域消费习惯。胖东来有深厚的现场经验，理解人的细微需求。如果我们共享数据——当然在保护隐私的前提下——也许能创造出更精准的服务模式。”
于东来眼睛一亮：“比如？”
“比如我们的系统发现某个社区老年人比例高，就会建议门店增加大字标签、防滑购物车、休息区；发现年轻家庭多，就增加亲子活动和儿童健康零食区。而这些调整的具体方式，需要胖东来的经验来落实。”
两人越聊越深入，从供应链协同到员工激励制度，从社区关系到可持续发展。
王东来发现，于东来虽然传统，却对新事物持开放态度；而于东来也看到，这位科技公司创始人并非只盯着数字和扩张，内心深处同样有为百姓做实事的愿望。
到了下午，王东来并没有留下，直接就离开了莲城。
聂云却是被留在了这里，跟在于东来的身边，好好地培训一下。
留下来的还有银河科技的其他高管，好好地深入体会学习一下。