自我。
造成了不少的小问题出现，这样的情况，那也还是有可能的，如果是这样的话，那秦岚从外面调任一个能管事儿的还行。
“效率倒是没提升，也没什么变化，但是人家是从海外回来的 ，那方法一看就正宗，虽然效率没提升，但是他们的素质提升起来了，起码不那么懒散了，也不上班打牌了！”
秦岚一脸得意的笑道：“没办法，你走了我必须得重新找个能压得住场子的才行！”
、“…………”
本来是想着找一个能够压得住保安部这些人的回来，甚至开的工资还是老黑的两倍。
但是所带出来的效果，并没有想象中那么好！
“既然效果没有变好，那何必不把这多出来的工资，加到员工的工资上呢？！你给保安每人提高两千，违反规定，直接扣工资，这效果难道不比这来得快吗？！”
莫海耸了耸肩轻声说道。
其实很多老板，就是陷入了一个误区，总觉得牛马就应该便宜，给管理的就应该多给点，其实饭桶往往不是下面的牛马。
反倒是管理层饭桶最多，也正是知晓了这一点，所以莫海直接将福利提到了顶点，只要你有能力，能够超额完成任务，至于福利，假期，这些都不是问题。
而且对于个人的奖励，绝对是会落实发到每个人手里。
老黑走了，整个保安部没有人能够压得住下面的这几个小保安，效率提不起来，直接没人加两千，将老黑的工资加到他们几个身上。
然后要求说会有考核，谁要是不合格，这工资就直接降下来，在利益面前，保证他们会比之前都还要卖力。
直接就解决了核心问题，事半功倍！
“没有人管他们，只会越来越糟！”
秦岚没好气的说道：“你没参与过管理，不知道下面这些人总是想尽办法的摸鱼！”
“十万块一个月，老板说啥就是啥，五万块钱一个月，公司就是我的家，三万一个月，领导说得都对不反驳，一万一个月，偶尔埋怨，五千一个
第3328章 养，我养一辈子！-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。