里跟明镜儿似的——比起那种直截了当的责备，这般攻心之术显然更为高明且奏效。因为只有当一个人心生愧疚与自责时，才会真正去反思自己的行为，并主动寻求改变和进步。而眼下，正是他所期望看到的结果：通过运用这套独特的策略，促使那些员工们自觉自发地展开深刻自省，进而推动整个大厨房朝着更好的方向发展。
何雨柱的策略是基于对人性的深刻理解。他知道，直接的批评可能会引起反感和抵触，而这种无形的压力则能促使人们在不知不觉中改变。他希望员工们能够在压力下自我觉醒，意识到自己的错误，并主动去改正。
“你知道吗，王大伟，”何雨柱继续说，“在管理上，有时候沉默比言语更有力量。就像现在，我选择沉默，反而让那些人感到不安。”他停顿了一下，让王大伟有时间去消化他的话。
“他们现在可能在猜测，我下一步会做什么，会怎么对付他们。”何雨柱的声音中带着一丝戏谑，“这种不确定性，会让他们更加小心翼翼，生怕犯错。”他的目光再次投向王大伟，仿佛在寻求他的认同。
“至于那帮一边往自己家里划拉东西一边在背后编排我的人，哼。”何雨柱的声音里充满了不屑和阴冷，他的眼神中闪烁着一丝狡黠的光芒。“现在不找他们麻烦，只是因为他们拿的还不够多。”他继续说道，声音低沉而有力，仿佛每一个字都蕴含着深不可测的含义。
“现在处理他们，最多也就是让他们拿钱补上。”何雨柱的嘴角微微上扬，露出一丝讥讽的笑容。“甚至只是骂一顿，对他们来说不痛不痒。”他摇了摇头，似乎在嘲笑那些人的短视和愚蠢。“现在放任不管，他们会越拿越多，”他的声音渐渐变得冷酷，仿佛预见了未来的某种必然。“最后就是埋葬他们的大坑。”何雨柱的话语中带着一种预言家的决绝，仿佛他已经看到了那些人的末路。