第656章 核心层的筛选

    三天后。

    一场静默的“清洗”，在科学边界组织内部，悄无声息地展开了。

    赵明以“组织结构优化，进行年度学术能力复审”为由，要求所有正式成员，必须在二十四小时内完成一份线上问卷调查。

    这份问卷从表面上看，全都是关于各个专业领域的前沿问题，以及对未来科技发展的看法，似乎真的是一场纯粹的学术能力评估。

    但实际上，这是一场由赵明亲自操刀，精心设计的人性测试。

    测试的核心不是学术能力。

    而是每一个成员内心深处最真实的“极端程度”。

    赵明将后世心理学、行为学、社会学中的各种测试模型，与他从“百世轮回”中积累的，对人性的深刻洞察，完美地结合在了一起。

    问卷里的每一道题目，都暗藏玄机。

    比如，一道关于“核聚变能源分配”的问题，其选项设置就能精准地测试出答题者，是倾向于“全人类共享”，还是“华夏优先”，还是“强者独占”。

    又比如，一道关于“外星文明接触”的畅想题，就能从其回答

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