时地利人和”。
你只去做地利，也就是方法，却不考虑天时，也不考虑人和，那你怎么能把事情做成功呢？所以，干大事就是天时地利人和缺一不可。
那么，回到我们的问题，为什么小领导有能力，有阅历，有资历，却不被重用呢？
首先，我们要明白，职场中的晋升并不仅仅取决于个人的能力、阅历和资历，还有很多其他的因素，比如公司的战略、团队文化、人际关系等等。
有时候，即使你具备了所有的条件，但如果你没有得到足够的支持和认可，也很难获得晋升。小领导再怎么说也是管理着十几个人的领导，下面员工对你是否心服口服，是否每天都是对你笑脸相迎，这些都是综合考虑你能否被重用的因素。尤其是经理、主管和业务上的总监级别，要是没有一定的管理经验，很难获得员工们的人心。
其次，有时候领导并不是最优秀的执行者，而是最优秀的组织者和协调者。在工作中，经理、主管和各个部门总监级别的领导，需要具备的是管理团队、
2023/12/13 为什么你不被重用？-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。