一问，他就知道你有想法了，就问一次，绝对不问第二次。然后，就等着看资源能不能到位？所以，在这样的过程中，你就一定要知道，我们衡量一个人、挑选一个人的过程中，我们要做的是筛选、侧重和最后选择，我相信你身边可能不止这一个关系，身边可能有很多这样的关系。
因此，对于这样的关系，都得用请教的方式，你想做某件事，让哥哥/姐姐帮你参谋一下，对方不让你做，两个原因。一个是资源不想对你释放出来，或者说对方拥有的资源帮不着你；第二个是关系还不到，停下来，一个一个的去试，一个接一个的测，但各位书友要记住，我们的初心要正，我们不是说想要去利用人家，我们是真心想去交朋友，真心向人家请教。
这不叫玩心眼，这叫慎重，各位书友能理解我写的意思吗？同时还有一种是深度的深度的再深度，你想干什么，不如他想干什么。
我问一下各位书友，你们在家待着的，有没有想法要干事？百分之百有人想通过干事来体现自己的存在感和价值感，那这个时候的聊天就得引导。
2023/12/13 跟领导打交道的三要素-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。