重要的。规则的制定要合理、明确、可行，而且要有相应的奖惩措施。规则的执行要公正、严格、彻底，不能有任何的偏袒和姑息。只有这样，才能够让所有人都明确知道什么是可以做的，什么是不可以做的，从而形成一种良好的工作氛围和文化。
规则的制定和执行是职场上的原规则，是所有行为的基础。只有当规则得到有效的执行，才能够保证职场的公正和公平。而强大的实力则是在规则的制定和执行中起到重要作用的一种因素。只有拥有强大的实力，才能够制定出更加合理、可行的规则，并保证其得到有效的执行。
当然，规则的制定和执行并不是一成不变的。随着公司的发展和变化，规则也需要不断地进行调整和完善。但是，无论如何变化，规则的制定和执行都是职场上的基础和前提。只有在这个基础上，才能够建立起一个稳定、有序、公正、公平的职场环境。不要把规则的制定和执行看成是一种死板、无趣的事情。相反，它是职场上的基础和前提，是保证公正和公平的重要因素。只有当你了解了规则的制定和执行，你才能够更好地适应职场，才能够更好地实现自己的价值。