第二百二十三章 集团发展

    第二百二十三章集团发展

    接着就是医院的总结大会，万里中心医院已经成立半年了，这半年里治愈的绝症患者三十余位，虽然大部分都是木文斌治好的，但现在三个老中医也都能治愈癌症扩散以前的患者了，医院的名声早就打出去了，全国每天都有不少医院派出考察团前来考察学习。

    当然了，每次有考察团来，李老中医都会想法挖人，还真有留下的，毕竟李老开出的条件很高，再加上这里确实有可以学习的地方。

    留下的大多数都是中医，因为西医看完以后发现他们根本学不了，能留下的都是为了高额的薪水总共留下了七名医生，五名中医，两名西医。

    后来那些医院再派人的时候都先签了合同才派出来，看到那些医生为难，木文斌跟李老中医提议，只要他们想在这里学习都欢迎，但学习的时候必须为医院接诊患者，等他们学会以后可以回到他们原来的医院。

    刚开始那些老医生还感觉亏，但后来都想明白了，是啊，他们在这学习，那至少要学习一年才能学会，而且还是木文斌肯给他们人参丹才行。只要先让他们学习青囊书，等学的差不多了再给他们人参丹，那他们甚至要在这里两年才行，而且他们走了还会有其他人补上，到时候医院自己培养的人才也都差不多可以上任了。

    所以等李老对外宣布了这个政策以后，不少医院，尤其是中医院过来和他们签约，然后就有十多家医院派出了三十多名医生过来，而且随着他们的名气打开，越来越多的医院开始跟他们合作，这下他们医院不缺医生了。

    幸好他们的公寓已经可以入住了，来的那些医生也都有地方住了，只要来这里学习的，都给他们一套公寓免费住，另外年龄大一点且独自一人的还给安排了专职保姆。所以后来那些医生不少都想来万里中心医院工作，如果不是因为合约，还有家人没在这里，他们估计都会留下来了。

第二百二十三章 集团发展-->>(第1/3页)，请点击下一页继续阅读。