姨妈跟侄子混在一起。
修改这事杨倩授权，让林天着手，林天快闲出鸟来当然接受这差事，但仔细了解后才知道这差事有多困难，简直就是大调整，把客服跟推销强行拆散，客服干客服的，推销干推销的。
不仅如此，客服也要分开，电话咨询客服跟网络咨询客服不能在工作上有任何交集，而且电话咨询客服还要保持在一个安静的环境，因为有人在公司网站上投诉他们电话咨询背影噪音太大，都听不清客服在说些什么。
至于怎么分开，这个就是身为人力主管的林天事儿了。
林天接到杨倩的通知后，他也要动手了，首先是了解情况，分公司一共一百八十二名员工，有八十人是属于客服分类的，其中这八十人里有五位是网站技术员，十五位是贴吧、公司论坛咨询版主，二十位是qq、微信、微博等等网络客服，另外四十人则是电话客服。
至于推销员这边有点多，一共一百零二个，公司共有五个小区，两个一线小区，三个二线小区，占有楼盘54栋，一线小区销售厅几乎每个都有二十五人，其中包括一位名义上的经理跟一位名义上的组长，二线小区人就比较少了，三支只有一支是十八人，其余两支都是十七人，名义经理跟名义组长都有。
名义经理跟组长实际上只是名义性质罢了，与公司真正的经理完全没有什么可比性，职权也就是跟公司里的组长这么大，名义组长则是跟公司里的班长差不多，唯一不同的是，这个位置是流动的，并非固定在一个人的头上，林天想分开两盘混在一起的散沙，必须先从编制下手，那就是让这些位置都固定起来，并且重新选人。
这条提议禀报到杨倩面前，杨倩觉得可行，批准了，但一流到经理的耳朵里，经理们全票否决，甚至有个别一些经理私自来到林天的办公室跟林天说，说他管的太多了，不是人力主管应该管的范围，林天只是不冷不淡的回应他，“哦？那我应该管的范围是什么？”