业技术上不是那么的精通，但是也能够通过自己一些简单的介绍来明白对方所讲述的内容，更是在技术的问题上面给予了这些技术人员很大的尊重。
对于这些技术人员来说，能有一个在金钱上面不那么吝啬的老大，同时尊重技术，对于一些不太懂的事情，总是能够抱着一副不耻下问的姿态，从来不会给自己画什么大饼，也不会用一些成功之后的愿景来欺骗大家，而是脚踏实地的真真正正的把所有人的福利实践到了明面之上，让自己这些人能够在实习期就拿到一些不错的薪酬和待遇就已经足够了，他们虽然是刚刚出了校门，但是接触的人和事情也是比较多的，也会互相进行对比，相比于其他在别的公司实习的同学们，他们感觉自己现在工作的岗位是一个充满着温馨和有着目标和理想的伟大公司。
正是因为如此，以及得益于小宇的独特人格魅力，让这个团队目前相处的格外的融洽，几乎每一个人都尽可能的在站在公司的角度上考虑问题，如果工期延误或者是既定的目标没有达到，大家都会通过自发的加班来追赶这种进度，当然如果进度稍缓的话，大家可能在休息时间也会变得有些松懈起来。对于这个问题，小宇从来不会格外的去强调或者是制定标准，而是尽大可能性的调动大家的自由性格。
说实话他从来没有想过会通过自己塑造什么伟大的公司，也没想到自己的公司到底会发展到哪一个地步，更没有想过自己功成名就之后会是一种什么样子的生活。他所做出的一切选择以及一切的努力都是站在自己的角度上出发，希望能够聚集大家的能力去做一些比较有意义的事情，且公司制定的措施也是充满着人性化的，因为自己本身有过类似职场生活的经历，所以很清楚知道年轻人到底需求的是什么，站在年轻人的角度上来说自己，可能本身也只是想要找一份工作来进行生活罢了，所以那些虚
2030.小宇的亲和力-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。