风声才愤而转回去的，他此时此刻來不及回到澳洲。其他暂时还有点货的极大财团集体向新日铁发难，这是大木光更加想不通的事情。而让他日子更不好过的是，他一回到日本，就被三井财阀内部的很多人批评，批评的重点是两方面。一方面，他去中华国，沒能搞定中华未來冶金集团，拿不到他们急需的稀土原料。第二，他沒有将澳洲的项目漂亮的拿到手中，使得变数丛生。
大木光郁闷得有理都沒处说去，叶堂森都沒有和他好好谈一谈，他纵有七十二变的办法，那也使不上啊。再说澳洲的项目，麻烦是出在澳洲人的身上，这也不是他能够完全控制的。
郁闷，恼怒，无奈，忧愤等各种心情全部冲进大木光的脑海，可是他都不能表现出來。如果一味的说原因，那只能被认为是无能，因为成功者是想办法，只有失败者才会找借口。
大木光只能虔诚的走到财阀决策会议一个个领导人面前鞠躬致歉和认错。只有这样，才能得到大家的宽恕和继续给予机会。对于这点，我们不得不佩服日本人，在执行力方面，他们确实是要比我们高。或许是我们的大部分人都认为自己很聪明，因此在面对困局的时候，都心思一味的的找出千百种客观理由为自己开脱，敢于承担责任的精神在日本文化中有着很重要的地位。
在我们经常看到的抗日剧中，日本军官可以任意的批评和扇下属的耳光，这并不是他们都有虐待倾向，而是他们要求每一个人都要有无条件承担过失的勇气和精神。要不然，日本也不会以最高峰时将近两百万的日军人数将拥有四万万人口的泱泱大国打得七零八落，最后前后用了14年的时间，才收复山河，况且，这里面还有來自世界大国的参战和支持。
“大木君，三井物产是我们财团的核心企业，承担着为众多骨干企业服务的责任。在以往，你的办事能力是大家有目共睹的，三井物产最近这些年能发展成这个样子，很不容易，我们相信你还能再接再砺的为财团做出更大的贡献，拜托了！”，80多岁高龄的土光高利站在大木光的面前，语重心长的对他勉励道。
土光高利曾经在东京芝浦电气和石川岛播磨重工两家大企业做过当家人，在二战后，将这两家濒临破产的企业发展成日本工业五十强，功勋卓著，因此在三井财团内部地位很高。退休后他被推举为财团的最高顾问，实际上他就是财团内部现在的最高领导人。别看他眉毛和头发都花白了，依旧精神尚好，智慧过人。这些经历过大风大浪经验丰富的老家伙，都被认为是财团的重要财富，关键时刻，他们的阅历往往能起到关键性的作用。
“哈伊，谢谢土光先生，鄙人一定不负众望”，年纪不小的大木光身体站立笔直，低着头，语气十足的对土光高利说道。
大木光执掌三井物产多年，最大的政绩就是极大的扩大了公司在澳洲的市场和影响力，给财
第九百四十八章 三井力量源泉-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。