底有多少钱？外面传得挺玄乎！”有人挺好奇插话道。
这可难倒了李思明．他回头瞧了瞧远远站在十几米开外的袁候，他下意识摸了摸头，坦白道：“我真不知道自己有多少资产！”
众人哈哈大笑．他们以为李思明这位实际的老板真是个糊涂老板．连自己有多少钱都不知道，或者是笑话李思明不知天高厚。
“我的意思是说，我对公司帐面上股票和固定资产之类的不管，那是董事会和财务人员的事情．自然有专业的人员去管理，而且这部分也是不能动用的。我只关心工程师们的工作目标、工作进度，他们需要什么．他们对待遇满不满意、他们工作开不开心，他们遇到什么难处，我能帮他们什么。我也担心某项技术的方向是否对头，担心员工的士气．还担心国外的跨国公司是不是比我们做得更好。这些才是我最应该关心的！”李思明却十分认真回答道，“而对于接受记者采访的事情．并不是我的职责所在。我是一位工程师．说的好听点．就是一位科学家．我早就说过．如果一个科学家老是在媒体前露面．那他的科技事业就完蛋了．我没有义务也没有时间接受记者们的采访。”。
笑声嘎然而止．没人再笑话了。科学技术是第一生产力．李思明和他的微星集团已经证明了这一点。如果李思明只关心自己财产。或者眉毛胡子一把抓，生怕其他股东夺了权。那就没什么心思在科技攻关上努力了。
“我们在家用电器方面已经处于国内最先进水平．并且已经开拓国外市场，在今年将会有更好发展。而半导体方面。我们微处理器能够满足个人电脑的需求、科技含量处于国际一流水平。而在第二代移动通信方面。我们却是国际首创，到目前为止整个集团中央研究院已经获得了1500多项国际专利。这才是我们集团最宝贵的资产。”
李思明经受着所有领导们一番询问。人人都想知道微星科技秘密。而李思明给出的答案却很简单，没有什么秘密可谈。
“人人都谈美国硅谷成功神话。但是我们如果研究都会很容易发现。硅谷拥有第一流老师和学生。拥有生生不息的技术源泉。拥有市场资源．拥有创业激情，拥有源源不断的资本作后盾。这些都是硅谷的奥秘。但是硅谷还有更加重要东西。我们却忽略了。它用一套完整企业制度和社会规范来解决．人和人之间的问题，而这正是我们欠缺。
资本是追求利润的．如果中国家民营企业整天担心受怕。没有从法律上去规范、约束甚至鼓励，那么就无法调动起创业者们积极性。国营企业如果没有一套比较完善现代企业制度，没有适当物质刺激。那也难以调动起来积极性。我承认微星公司是借外资企业牌子．但正是因为我们有一套产权清晰、责权明确管理制度。才有我们的今天。
更多，在知识产权方面。在商业信用方面，如果没有法律作为保证，那也很难保证创业者的智慧财富的安全性。创造性更无法保征！”李思明反复推销着自己理念。
也许是有微星公司的先例。也许是中国改革已经到了必须再向迈进一步时候。在1992年春天过后，迸发出强大推动力。从此中国进入了一个更加蓬勃发展年代。
当中央首长离开微星集团之后不久。微星公司和李思明的名字又一次出现在海内外各大报章头版：
“科学技术是第一生产力，微星集团正是这一论点集中体现。1985底微星集团正式成立以来。微星集团在家用电器和代表着世界最先进科技半导体制造和无线通信方面，取得了令世人瞩目成就，而这一切所花的时间与投资却是相当少。这正体现出中国人创造性和微星公司在科学管理方面精益求精。
中国最有实力的政治首脑在时隔八年之后再一次视察，无疑是对微星集团的肯定，这从某个角度表明微星集团在中国的重要性，微星集团已经吹响了中国人试图冲破技术先进国家领导位号角。
而关键人物李思明的传奇般的人生经历．更让人有许多启发，我们不得不说他是一个天才人物。无论他个人在未来是走向成功还是仅仅是昙花一现，他的个人经历都值得写一部个人传记！”
1992年6月1日．香江电器经过6个
第一百八十四章 成功的秘密-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。