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第一百五十章 成功的境界

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    之所以让他们两人担当重任,不仅是他们的专业,也不仅是因为他们是这批人信赖之人,李思明更看重的是他们都曾在各自领域执掌牛耳的大公司实习中。至于会不会发生剽窃之不道德行为,三人心知肚明,怀着同样的鬼胎。这样,微星半导体就形成了一个初具规模的设计与制造的科研平台,

    传统的半导体公司是整合设计制造商,例如英特尔从设计、制造、封装到测试包括销售,一条龙全包。这也是1986年半导体行业的基本形式。这就意味着一家公司不仅要大量投资,还要关注于整个产业的各个环节,直到明年才会变化。李思明知道在1987年开始,台湾人创造了代工这种形式,这种晶圆代工模式是由IC设计公司负责设计芯片,根据电路图交由代工工厂在晶圆上制造出芯片,由IC设计公司负责销售,自负盈亏,代工工厂收取加工费用,由IC设计公司承担所有风险。这样就催生了许多IC设计公司,这些公司就不需要自己投资建设晶圆工厂,而是专注于设计。

    如果李思明可以选择,他也很想专注于制造这一个环节,也许只专注于制造,他可以获得大量的国内订单,也许也能起到台湾那些代工工厂的作用,但是他不甘于替别人打工,他要掌握着未来半导体行业最关键的上游环节——芯片设计,特别是CPU,这恰恰是极个别厂商垄断的。对于国内来说,在半导体行业除了IC设计本身比较落后之外,在制造技术方面差距更大,如果李思明在制造技术这一方面有所突破的话,很可能会催生国内IC设计公司的发展壮大。并且会促进一些包括计算机在内地终端产品的发展,从而让整个产业链有了整体发展,而这更是有价值的。230位科研人员,总人数看上去不少,但人员分配到各个研究中心就显得太寒碜了,这只能说是李思明的野心实在太大。于是李思明又开始喊缺人,人力资源部的崔必成只得请求他不要逼人太甚。而与此同时,曾智继续在美国“活动”,有更多的中国留学生接受了他们的资助——如果老叶等人将来在微星科技不仅过得很不错,事业上干得也不坏的话。微星科技将成为一个人才的磁石,这是李思明希望看到的。

    “看过地我电影吗?”李思明问陈剑。

    “都看过!”陈剑道。

    “看来你是我的影迷。要不要我给你签个名什么地。”李思明笑着道,“我很久没给影迷签名了。你给个机会吧?”

    “可是你已经不是导演了,你现在在我的眼里是副总裁和首席工程师,是领导。”陈剑没给面子,凑到李思明地耳边,神秘地说道,“李老师,你老实告诉我。这个公司里到底谁才是老板?”

    李思明看了看陈剑一脸求知若渴的表情,轻笑道:“你说呢?”

    “我看不出你愿意为曾先生服务的理由,曾先生我很尊敬,但是他根本就不懂技术,每次跟我们接触,总是说你怎么怎么说。你的计划是什么什么。这不是一个老板的表现,那个日本人也是一样!”陈剑盯着李思明的脸,想看出李思明内心中的秘密。“外行领导内行,可是大忌!”

    “这有区别吗?你只要记住,在这个公司我可以决定一切就行了!”李思明没有正面回答,但事实上已经给了陈剑希望地答案。

    “那我就放心了,理解、理解!”陈剑松了一口气,他那一副尽在掌握之中的表情让李思明很不爽。

    “你都明白啥?”李思明瞪了一眼,“人小鬼大!”

    “李老师,你可不能再叫我小鬼了,我也是博士,你不是哦!”陈剑根本就无所谓。

    “你还挺自负!”这一点,李思明无话可说,他连本科毕业证书都没有就成了教授,恐怕是全中国头一号了,“我不跟你计较,大人不计小人过嘛。我们刚才谈到哪了?下次谈正事的时候别打岔!”

    “电影!”陈剑道,“电影是正事吗?这里是公司哦。”

    “对,电影!当然是正事了,我的哪部电影你印象最深?”李思明问道。

    “印象最深?都很深呐!”陈剑道,“李老师,你

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